Eras

Capítulo 1:
 Organización. Eras de la organización
1. La organización
La organización es un sistema de actividades coordinadas, formada por dos o más personas, cuya cooperación mutua es esencialpara su existencia. Existe cuando: hay personas capaces de comunicarse, están dispuestas a actuar en conjunto y desean obtener un objetivo común.
Existen para que sus miembros alcancen los objetivosque no pueden lograr de manera aislada, por sus limitaciones individuales; y se forman para superar esas limitaciones.
2. Características de una organización compleja
- Complejidad: lasorganizaciones se diferencian de los grupos y sociedades por la complejidad estructural, que nace de la diferenciación vertical (niveles jerárquicos) y horizontal (división del trabajo).
- Anonimato: el interésse pone en las tareas y no en las personas; importa que la actividad se realice y no quien la realice.
- Rutinas estandarizadas para procedimientos y canales de comunicación.
- Estructuraspersonalizadas no oficiales: conforman la organización informal paralela a la formal.
- Tendencia a la especialización y proliferación de funciones: intenta separar las líneas de autoridad formal de las decompetencia profesional.
- Tamaño: es el número de participantes y dependencias que forman la organización.
3. Eras de la organización
a) Era de la industrialización neoclásica (1900-1950)
Es unperiodo de industrialización que se inicia con la Revolución Industrial. La estructura organizacional se caracterizo por ser piramidal y centralizada, por la departamentalización funcional, modeloburocrático, centralización de decisiones en la dirección y establecimiento de normas internas para disciplinar el comportamiento de sus miembros. La cultura organizacional estaba orientada al pasado (teoríax y conservadurismo). Las personas eran consideradas recursos de producción junto con las máquinas, y por ello la administración de personas se denominaba relaciones industriales.
b) Era de la...