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CAPITULO I Y II “ERGONOMIA DEL ESPACIO

La ciencia de la ergonomía tiene poco más de cuarenta años de vida. En su forma actual, data de la Segunda Guerra Mundial y de los años subsiguientes, aunque sus antecedentes pueden ser reconocidos y deli- neados desde fechas más antiguas. Fue creada por un grupo de científicos británicos que habían estado trabajando juntos para las fuerzas armadas envarios proyectos concernientes a la eficiencia de los combatientes. El grupo incluía anatomistas, fisiólogos, psicólogos e ingenieros.
La palabra ergonomía se deriva de los vocablos griegos ergos, tra- bajo, y nomos, ley (Dul y Weerdmeester, 1998) (véase la figura 1.1).
Al mismo tiempo, una disciplina similar evolucionaba en Estados Unidos, la cual vino a llamarse factores humanos.

La ergonomíase puede definir de varias maneras. Una de las más sencillas es la siguiente: la ergonomía es el estudio científico del trabajo humano.
La ciencia de la ergonomía trata del trabajo en su sentido más amplio, pero el trabajo económico es una parte muy importante de éste.
La ergonomía centra su interés en objetos de uso diario.
la ergono- mía es la ciencia de la adecuación del trabajo al hombre ydel producto al usuario.
En el Congreso de la Asociación Internacional de Ergonomía celebrado en San Diego, California, en el año 2000 se acordó la siguiente definición:
La Ergonomía es la disciplina científica que se ocupa de la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema y la profesión que aplica la teoría, los principios, la información y losmétodos de diseño para optimizar el bienestar humano y el desempe- ño general del sistema.
Los ergónomos contribuyen al diseño y la evaluación de tareas, puestos de trabajo, productos, ambientes y sistemas para hacerlos compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.
Una definición orientada y al diseño de interiores podría ser: la ergono- mía es la ciencia queestudia las características, habilidades y limitaciones del ser humano para, de acuerdo con ello, diseñar los espacios en los que realiza sus actividades.
Una adecuación ergonómica efectiva es aquella que optimiza:
1. La eficiencia en el trabajo (desempeño, productividad). 2. Salud y seguridad.
3. Confort y facilidad de uso.
Ergonomía y diseño
«ergonómicamente diseñado» Sentido evaluativo paraindicar varios aspectos de
«adecuación a un propósito»: eficiencia funcional, facilidad de uso, etc.
Un punto de vista ergonómico más objetivo es el siguiente: «Si un pro- ducto, ambiente o sistema ha sido proyectado para uso humano, luego su diseño deberá estar basado en las características de sus usuarios» (Pheasant, 1991). Este principio se llama «diseño centrado en el usuario».
La ergonomíaproporciona los fundamentos científicos para una aproxi- mación al diseño centrado en el usuario; tanto una metodología como téc- nicas de investigación y un creciente cuerpo de datos descriptivos relativos a los usuarios humanos y a las soluciones de diseño que han sido encontradas satisfactorias o han causado problemas en el pasado.
Rasgos característicos del diseño centrado en el usuario1.-PANEACION
2.- RECONOCIMIENTO DE LAS CARACTERISTICAS DEL USUARIO
3.-RECONOCER RESTRICCIONES Y NECESIDADES DEL USUARIO
El objetivo es crear un lugar para que el usuario pueda desempeñar cualquier tarea que él quiera hacer.
Esta aproximación difiere de otras más tradicionales, de acuerdo con las cuales el diseñador debe empezar creando:
1. Un diseño interesante a la vista.
2. Un diseño que reflejenovedad con respecto al uso de materiales y técni-
cas especiales.
3. El diseño más lucrativo.

DISEÑO CENTRADO EN EL USUARIO-analisis de tareas inicial – características y limitaciones del usuario- pruebas del usuario- modificaciones al diseño – pruebas de modificaciones de diseño .

Los tradicionales productos artesa- nales, como las herramientas manuales, pueden evolucionar en periodos...