ERGONOMIA APLICADA A UNA EMPRESA DE ELABORACIÓN DE UNIFORMES
Páginas: 6 (1397 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
ERGONOMÍA
La ergonomía, se refiere a la ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
También podemos definir la ergonomía como la ciencia que conforma sucuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.
La ergonomía aplicada al trabajo dentro de la empresa se podría definir como la ciencia que estudia las condiciones de trabajo para lograr que el trabajador realice sulabor en un ambiente de confort y seguridad.
Cuando el trabajador realiza su labor en un ambiente confortable y seguro aumenta la productividad empresarial.
En esta ocasión vamos a analizar los procesos en los que interviene la ergonomía en la empresa UIET (uniformes industriales).
Análisis del proceso en práctica.
1. Lo primero en hacer, es diseñar el logotipo de los uniformes.
Ellugar es el mismo solo que en diferente día, como se puede observar en la primer imagen la silla no es nada ergonómica, y la distancia de la computadora no es la adecuada, ya en la segunda imagen se ve una mejora notable. Lo único que cabe hacer en este caso es hacer algunas recomendaciones que se mencionaran más adelante.
2. El primer paso en el proceso de confección, se refiere altrazo de los uniformes:
Como se pueden ver en las líneas marcadas con rojo, para realizar su trabajo el trabajador se encuentra en una posición incómoda que con el paso del tiempo afectará su salud. Además de que la iluminación es escasa que disminuye con el paso de las horas.
3. Los siguientes pasos se realizan en el área de costura y se refieren a la unión de las piezastrazadas.
Las costureras tambien estan expuestas a posturas incomodas en su area de trabajo y poca iluminacion por la tanto forzan su vista
Su material de trabajo tampoco es el mas conveniente, no tienen maquinas modernas, y sus sillas son sillas ordinarias e incomodas para trabajar largas jornadas.
4. El paso posterior es planchar la piezaya costurada.
En este paso la operadora tiene que flexionarse mucho al relizar su trabajo.
5. El ultimo paso es el de bordado.
Aquí solo cabe hacer algunas recomendaciones al operario para que utilize una postura correcta ya que las maquinas son modernas y trabajan por si solas.
Trabajos de confección. Ergonomía y organización del trabajo.
En muchasactividades dedicadas a la confección, se producen, además de los accidentes de seguridad otro tipo de problemas, quizás más ocultos pero no por ello menos importantes, que tienen mucho que ver con planteamientos correctos de lo que es la ergonomía del puesto (mobiliario, iluminación, ruido…) y también con la organización del trabajo (horarios, reparto de responsabilidades, comunicación, carga detrabajo, etcétera). Nos referimos a problemas de salud como son: las dolencias musculares, las alteraciones de la vista, el estrés o la fatiga física y mental. Muchas personas sufren estas dolencias, ignorando la relación que puede existir entre su enfermedad y un deficiente diseño del puesto y de la organización del trabajo. Sin embargo, desde el ámbito prevencionista existe una clara asociación entredichos problemas y las actividades que implican tareas repetitivas, posturas forzadas, ritmo de trabajo excesivo, uso de herramientas manuales, manipulación de cargas, etc.
Medidas Preventivas
1. Diseñar el puesto de trabajo (mesas, sillas, mostradores…) teniendo en cuenta las características de cada persona (estatura, edad, capacidades, etc.) y su actividad. Facilitar que el trabajo se...
La ergonomía, se refiere a la ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
También podemos definir la ergonomía como la ciencia que conforma sucuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.
La ergonomía aplicada al trabajo dentro de la empresa se podría definir como la ciencia que estudia las condiciones de trabajo para lograr que el trabajador realice sulabor en un ambiente de confort y seguridad.
Cuando el trabajador realiza su labor en un ambiente confortable y seguro aumenta la productividad empresarial.
En esta ocasión vamos a analizar los procesos en los que interviene la ergonomía en la empresa UIET (uniformes industriales).
Análisis del proceso en práctica.
1. Lo primero en hacer, es diseñar el logotipo de los uniformes.
Ellugar es el mismo solo que en diferente día, como se puede observar en la primer imagen la silla no es nada ergonómica, y la distancia de la computadora no es la adecuada, ya en la segunda imagen se ve una mejora notable. Lo único que cabe hacer en este caso es hacer algunas recomendaciones que se mencionaran más adelante.
2. El primer paso en el proceso de confección, se refiere altrazo de los uniformes:
Como se pueden ver en las líneas marcadas con rojo, para realizar su trabajo el trabajador se encuentra en una posición incómoda que con el paso del tiempo afectará su salud. Además de que la iluminación es escasa que disminuye con el paso de las horas.
3. Los siguientes pasos se realizan en el área de costura y se refieren a la unión de las piezastrazadas.
Las costureras tambien estan expuestas a posturas incomodas en su area de trabajo y poca iluminacion por la tanto forzan su vista
Su material de trabajo tampoco es el mas conveniente, no tienen maquinas modernas, y sus sillas son sillas ordinarias e incomodas para trabajar largas jornadas.
4. El paso posterior es planchar la piezaya costurada.
En este paso la operadora tiene que flexionarse mucho al relizar su trabajo.
5. El ultimo paso es el de bordado.
Aquí solo cabe hacer algunas recomendaciones al operario para que utilize una postura correcta ya que las maquinas son modernas y trabajan por si solas.
Trabajos de confección. Ergonomía y organización del trabajo.
En muchasactividades dedicadas a la confección, se producen, además de los accidentes de seguridad otro tipo de problemas, quizás más ocultos pero no por ello menos importantes, que tienen mucho que ver con planteamientos correctos de lo que es la ergonomía del puesto (mobiliario, iluminación, ruido…) y también con la organización del trabajo (horarios, reparto de responsabilidades, comunicación, carga detrabajo, etcétera). Nos referimos a problemas de salud como son: las dolencias musculares, las alteraciones de la vista, el estrés o la fatiga física y mental. Muchas personas sufren estas dolencias, ignorando la relación que puede existir entre su enfermedad y un deficiente diseño del puesto y de la organización del trabajo. Sin embargo, desde el ámbito prevencionista existe una clara asociación entredichos problemas y las actividades que implican tareas repetitivas, posturas forzadas, ritmo de trabajo excesivo, uso de herramientas manuales, manipulación de cargas, etc.
Medidas Preventivas
1. Diseñar el puesto de trabajo (mesas, sillas, mostradores…) teniendo en cuenta las características de cada persona (estatura, edad, capacidades, etc.) y su actividad. Facilitar que el trabajo se...
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