ergonomia de temporal

ERGONOMIA

CONCEPTO
Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos: Ley
Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en suaplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y accionessimultáneas

OBJETIVOS

• Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador
• Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo
• Aminorar la cargafísica y nerviosa del hombre.
• Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva
• Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.
• Mejorar la calidad delproducto

Ergonomía temporal o crono ergonomía.
Se dedica a la relación tiempo – salud tanto física como psicológica, centrándose en los ritmos de trabajo biológico y social, junto con surepercusión en el trabajador, en el entorno y en la organización.




PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

• EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES.
• ENFUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
• EN FUNCION DEL AMBIENTE
• EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO

PRINCIPIOS ERGONOMICOSEN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

• EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES.
• EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
• EN FUNCION DEL AMBIENTE
• EN FUNCION A LOS MEDIOSDE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO

EN FUNCION DE LAS POSTURAS

• ALTERNAR POSTURAS
• REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO
• REDUCIR CARGASESTATICAS
• POSICION DE LOS BRAZOS



SOBRECARGA FÍSICA Y PSÍQUICA

• LEVANTAMIENTO DE PESO, TÉCNICAS Y EQUIPOS.
• EFECTOS PSICOLÓGICOS NEGATIVOS DEL TRABAJO:
1. ESTRÉS
2. FATIGA