ergonomia historia

LA ERGONOMÍA Y SU EVOLUCIÓN INDUSTRIAL


La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los límites que no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales.
Por otro lado una definición más simple: “la ergonomía es laadaptación del medio al hombre”, ya que la ergonomía se aplica en todo el entorno del hombre, en el trabajo, en el hogar, en el transporte, en el deporte, etc.
En los siglos pasados entre el XVIII Y XIX se produjo la revolución industrial y se comienzan a originar grandes cambias que provocaban problemas a los empresarios de organización, funcióngestión, etc. se fueron cambiando los ambientes yde igual forma tamban fueron cambiando la personalidad del trabajador debido a que se quería conseguir una mejor productividad sacando una mejoría del trabajador sin causarles daño
En el siglo XIX la máquina de vapor hizo que la interacción hombre – máquina estaba sometida a la experiencia ya que hoy en día no solamente el sentido común la intuición o la experiencia también depende de otrosfactores que hacen más complejos al trabajador


Es aquí cuando se da con el nombre de revolución industrial. - Nacen las grandes empresas, que dan trabajo a gran parte de la población. - Las fabricas están dirigidas por el patrón, que oprimía a los trabajadores, los cuales trabajaban en pésimas condiciones laborales - Los trabajadores empiezan a organizarse formando sindicatos de trabajadoresque reclamaban unas mejoras en las condiciones de trabajo y que se acabara con la opresión a la clase obrera.
Federic Taylor fue el primero que estudio la actividad laboral haciendo una obra llamada organización científica del trabajo donde se aplicó el diseño de instrumentos elementales del trabajo, como palas de distintas formas y dimensiones, luego otros países fueron organizando seminariossobre la importancia y la influencia que tiene ejercer el proceso de laboral y el entorno con el organismo humano ya que si este no funcionada como tal producía fatiga y tensión a los trabajadores lo que puede ocasionar gran cantidades de accidentes
La ergonomía surge en el mundo laboral, tratando de optimizar el rendimiento de los trabajadores y su bienestar laboral, partiendo del estudio y lamejora dela salud en el lugar de trabajo. - Es a partir de la segunda guerra mundial cuando la ergonomía se desarrollara a grades pasos, gracias al trabajo de ingenieros americanos, quienes investigaron sobre los aspectos fisiológicos y psicológicos de los trabajadores, lo que se conoce como “ingeniería humana” - Estas investigaciones trajeron consigo el diseño de tecnología que mejoraba laproductividad de los trabajadores, Es a partir de este momento cuando pasa a convertirse en ciencia, pues tiene un objeto de estudio (la relación puesto de trabajo-empleado) y un método para lograr un objetivo (aumentar la productividad de los trabajadores) - En la segunda mitad del siglo XX la ergonomía empezó a centrarse también en el bienestar social, tratando de adaptar el trabajo a la persona. -Mas tarde la ergonomía traspasaría fronteras y se aplicaría también al hogar, desarrollando muebles que mejoren la calidad de vida - En el mundo laboral, hoy en día la ergonomía está presente en las oficinas, teniendo algunas empresas departamentos especializados en el estudio y la investigación ergonómica

En los años XX se obtiene gran intensidad la fisiología sicología y higiene postural deltrabajo, en Inglaterra surge ya el 12 de julio de 1949 En esta fecha se conforma un grupo interdisciplinario interesado en los problemas laborales humanos. El 16 de febrero de 1950 se adopta el término ergonomía, dando lugar a su bautizo definitivo y en estados unidos en el año de 1938, en el Bell TelephoneLaboratories se creó un laboratorio para el estudio de los factores humanos. En 1957...