ergonomia hospital

Gestión de la Salud Ocupacional en el Hospital Universitario 
desde
desde la perspectiva de la Ergonomía
la perspectiva de la Ergonomía

Maestría 
Salud Y Seguridad en el Trabajo

EQUIPO DE TRABAJO FASE 1
Manuel Ricardo Ruiz Ortiz
Patricia Patiño Cortés 
Gabriel García Acosta
Jairo Ernesto Luna García
Rosario Guerrero Castellanos
Karen Lange Morales
David Puentes LagosCoordinador General del Subproyecto
Asistente administrativa
Coordinador Macro‐ergonomía
Coordinador Micro‐ergonomía
Profesional Especializado
Profesional Especializado
Profesional especializado

EQUIPO DE TRABAJO FASE 2
Manuel Ricardo Ruiz Ortiz
Karen Lange Morales
l
David Puentes Lagos

Coordinador General del Subproyecto
Macro‐ergonomía
í
Micro‐ergonomía

Instalaciones actuales del Hospital UniversitarioUniversidad Nacional de Colombia

Proyecto Nuevo Hospital Universitario
Universidad Nacional de Colombia

La ergonomía es la disciplina que estudia las interacciones 
entre seres humanos, los objetos y los espacios, buscando 
optimizar su funcionamiento como sistema en términos del 
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bienestar humano y de la productividad en general. 
En este trabajo, se abordaron dos niveles de análisis,la micro y la macroergonomía

5

El subproyecto
p y
de ergonomía hospitalaria, como parte del 
g
p
,
p
proyecto de Gestión Integral de la Salud Ocupacional, fue el 
responsable de la identificación de todos aquellos factores que, 
desde la micro y la macroergonomía tendrán incidencia en la
desde la micro y la macroergonomía, tendrán incidencia en la construcción y funcionamiento del hospital universitario.

6

OBJETIVOS
• Objetivo
j
General
Diseñar un plan de acciones ergonómicas como parte del modelo de 
gestión en salud integral, que promuevan un desempeño eficiente, 
eficaz y seguro del sistema de trabajo del Hospital Universitario, 
y g
j
p
,
utilizando los elementos conceptuales de la macro y la microergonomía.

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OBJETIVOS
Objetivos EspecíficosIdentificar requerimientos funcionales y técnicos de cada uno de los servicios de 
consulta externa, urgencias y servicios quirúrgicos.
Caracterizar los elementos del sistema ergonómico (ser humano, espacio físico, 
i l
l
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ó i ( h
i fí i
objetos/máquinas) por áreas y sus interacciones por servicios.
Determinar los factores de riesgo por carga física (fuerza, postura y repetitividad) por 
Determinar
los factores de riesgo por carga física(fuerza, postura y repetitividad) por
cada puesto de trabajo, a partir del análisis de las interacciones entre los 
elementos del sistema ergonómico.
EEstablecer los criterios ergonómicos por servicios que orienten el diseño de áreas y 
bl
l
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ó i
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l di ñ d á
puestos de trabajo.

8

OBJETIVOS
Objetivos
j
Específicos
pEstablecer las formas y tipos de variabilidad del subsistema personas en cuanto a 
capacidades habilidades y limitaciones
capacidades, habilidades y limitaciones.
Establecer las formas y tipos de variabilidad del subsistema organización en cuanto a 
su plataforma organizacional, plataforma estratégica, mapa de procesos,
su plataforma organizacional, plataforma estratégica, mapa de procesos, 
exigencias de las tareas y condiciones de ejecución de las tareas.Desarrollar un grupo de recomendaciones que permita optimizar la operación del 
g p
q p
p
p
Hospital Universitario desde el modelo de gestión integral de la salud ocupacional 
y el diseño arquitectónico.

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METODOLOGÍA
•

Dado que el Hospital Universitario es aún un proyecto, se consideró 
pertinente abordar este trabajo desde una metodología proyectiva. 

•

q
p
p p
gEl factor que más peso tiene frente a la propuesta de una metodología 
proyectiva es lo que se denomina "Futuro Esperado". 

•

En esta metodología se aborda la mayor cantidad posible de variables 
En
esta metodología se aborda la mayor cantidad posible de variables
desde la etapa de diseño del sistema de trabajo, de tal manera que eviten 
al máximo las acciones correctivas al interior del hospital, cuando entre en ...