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LINEAMIENTOS
Objetivo General:
Al finalizar el curso el participante será capaz de determinar la aplicabilidad metodológica de las diferentes herramientas gerenciales, y desarrollar habilidades gerenciales básicas, obtener capacidad de reconocer sus propias habilidades para el desarrollo organizacional aplicando herramientas para la innovación y cambio organizacional, con competencias detrabajo en equipo y del logro de la cooperación dentro de él mismo y el entorno organizacional, negociando y manejando eficazmente el conflicto, adicionalmente tendrá conocimientos de herramientas gerenciales actuales.
A continuación información de cada una de las actividades que se llevarán a cabo durante el semestre:

1. Galería de conocimiento
a. Escoger un libro el cual trate temasgerenciales el cual como equipo consideren que proporcionarían un valor agregado a la materia, o que es un tema de actualidad y/o le gustaría profundizar sobre el mismo, este tema es el que le dará valor agregado al programa, por lo que no debe ser un tema que esté dentro del contenido del programa que se tratará en el semestre, (dicho programa se presenta en paginas siguientes).
b. Recaudar informaciónReferente al conocimiento a brindar, dado el tiempo se recomienda conseguir los libros resumidos en internet, (ejemplo: Los líderes que necesitamos, Inteligencia positiva, Las cuatro disciplinas de la ejecución, Los 6 hábitos de los gerentes altamente exitosos, entre otros)
c. Presentación
La que consideren, (se evalúa creatividad)
d. Fecha de presentación
La presentación se hará el día06/05/2014



2. Exposición

a. En cada encuentro desde el día 13/05/2014 hasta el 01/07/2014, se expondrán temas, que formen parte del programa de la materia, bajo la responsabilidad de cada uno de los equipos conformados en la primera o segunda clases del semestre.
b. El equipo debe:
Preparar el material de apoyo que utilizará en la exposición de la unidad que le corresponda.
Realizar untrabajo, sobre la unidad que le corresponda, siguiendo las instrucciones del punto 4, este trabajo deben enviarlo por email a la dirección: herramientas.gerenciales@gmail.com, con copia a yquintero@unimet.edu.ve, este envío debe hacerse un día antes de la exposición.
En el envío digital del trabajo y la presentación deberán colocar en el asunto del correo a enviar, identificar lo que envía, No. deequipo, especialidad y semestre: Ejemplo: Trabajo y presentación equipo No. 2 – Administración de Empresas Sem. V.
c. Se tomará en cuenta la creatividad que llevarán a cabo durante la exposición, lo que quiere decir que se da libre escogencia de la metodología que los grupos elijan transmitir en su exposición, considerando que serán los facilitadores de la clase, por ende deben hacer que elresto de sus compañeros participen de forma activa.
d. La duración de la exposición no debe ser menor a 20 minutos
e. No se aceptarán lecturas, sólo si es un artículo de interés que dará valor agregado a la clase.
f. Deben traer un video alusivo al tema de exposición, el tiempo de este vídeo no se contempla dentro de lo establecido en tiempo de exposición.
g. Luego de la exposición y videos,deben traer un caso que va ser evaluado en la clase.
h. Entregar el día de la exposición un tríptico, sin este tríptico no se puede colocar nota de la exposición.


3. Esquema para la presentación del material de apoyo que utilizarán en la exposición
a. Las láminas deben contener lo siguiente:
Portada
Introducción - debe presentarse como mapa mental
Cada lámina debe estar identificada porpersona responsable de cada punto del tema a exponer, debido que la evaluación es individual
Las láminas no deben contener tanta teoría, máximo 8 líneas de texto continuo.

4. Esquema para la entrega de los trabajos
a. Los trabajos deben contener lo siguiente:
Portada
Índice
Introducción
Contenido
Conclusión
Bibliografía
Anexos (no dibujo)
Definición de términos
b. Los mismo deben...