Erika Lo pez ensayo

Universidad de Especialidades Espíritu Santo


Trabajo en equipo, verdad existente o retórica de las organizaciones


Erika López Rivas


Comunicación en Equipos y Grupos


2015
Trabajo en equipo, verdad existente o retórica de las organizaciones

Desde sus inicios el hombre ha sentido la necesidad de asociarse y de sociabilizar con otras personas, para poder lograr las metas que se proponía. Elejemplo más claro es el de la caza de animales de la época cavernícola. Estos hombres prehistóricos se juntaban en tribus para poder llevar a cabo largas jornadas de caza de animales, que muchas veces triplicaban su tamaño, y es por esto que necesitaban de otros individuos para lograr su objetivo.

Y no solamente encontramos esta necesidad de relacionarse en los seres humanos, también estápresente en el reino animal. Como ejemplo se puede citar el caso de las hormigas. Estas se juntan, cumpliendo normas y reglas de un sistema organizado, haciendo que cada miembro cumpla un rol diferente. Para construir un hormiguero, ellas establecen una jerarquía, que desde que nacen, las lleva a cumplir con determinadas funciones dentro del hormiguero.

Como cabeza de esta jerarquía encontramos a lahormiga madre, es por esto que el tipo de organización que conforman se denomina matriarcado. La madre, es la hormiga más grande del clan y es la que se encarga de reproducirse, para que hayan más hormigas en el hormiguero. A las demás hormigas se las denomina obreras y ellas tienen distintas funciones. Existen las que se encargan de cuidar a las larvas, alimentarlas y lavarlas.

Hay otras que encambio protegen el hormiguero y se encuentran fuera de este para dar alarmas a sus miembros. Otra función de las hormigas obreras es la de mantener el hormiguero en buen estado. Probablemente el trabajo de las últimas es uno de los más complicados, ya que son ellas quienes salen al mundo a buscar hojas, ramas o tierra para reforzar el hormiguero.

En este proceso de recolectar ramas y hojas,muchas hormigas perecen en el intento y es en este momento en el que se ve el grado de cohesión de ellas. En el caso de que una de ellas se infecte con algún hongo, esta será separada del clan y morirá sola. Esta quizás es una prueba para todas ellas, pero lo que se intenta fortalecer es la calidad de vida de las demás. Ellas saben muy bien que una hormiga infectada, afectaría a las demás y tienen muypresente que lo importante es luchar por que el clan se encuentre bien.

De acuerdo con lo mencionado anteriormente nos podemos dar cuenta que hay sistemas de organización de equipos, no solo en los humanos, sino también en el reino animal. Y así como existe entre las hormigas, también existe entre las abejas, elefantes, gatos y ratas. Está comprobado científicamente que los elefantes y las ratastienen una memoria bastante desarrollada, y esto les permite en muchas ocasiones recordar de dónde proviene el peligro y así evitarlo.

Estos animales muchas veces han servido de inspiración a las empresas y es por esto que han tomado las funciones del trabajo en equipo para lograr sus metas. En una organización la base primordial que encontramos para que funcione correctamente es un procesoestratégico que requiere de cada unos de sus miembros para que tenga éxito.

Este proceso administrativo se encuentra dividido en 4 fases: planeación, organización, dirección y control. En cada una de ellas interviene un equipo de personas, que se encarga de coordinar sus funciones para lograr que la empresa consiga llevar a cabo este proceso administrativo. Cada miembro es importante, ya que está endeterminada posición para generar un balance de acciones y equilibra al equipo.

Kreimer, Nataniel describe a un equipo como el conjunto de personas que interactúan para lograr entre todos un objetivo en común. Indica también que cada parte del mismo será importante y que las funciones de todos deberán estar coordinadas, para que todos se ayuden entre sí.

Esto no es algo que se dé en todas las...