Ensayo del pez

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  • Publicado : 13 de mayo de 2010
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Sabemos que hoy en día estar a la vanguardia es como dice el libro, es estar en constante evolución pues ya que nosotros mismos podemos hacer que las cosas cambien y giren a una cierta conveniencia,esto porque es como si pusiéramos a un Doctor que no está en constante cambio y no está preparado para combatir nuevas enfermedades, él se convierte en algo obsoleto porque no acepta estar informadode nuevas enfermedades es lo mismo que le paso al pez barbillo. Claro está que debemos de ver muchísimos factores no solo es evolucionar por evolucionar o como quien dice dar el paso por que sí,debemos fortalecer nuestros cimientos y empezar desde abajo sin perder el orden y los pies de la tierra. En varios capítulos podemos ver que no debemos ser prepotentes, déspotas para obtener unrespeto al contrario eso creo yo nos hace ser o dejar un mal sabor de boca, pues la gente que motiva y sabe liderar a un buen grupo es motivo de admirar no por lo que sea un ingeniero, un doctor o unadministrador, ni mucho menos por lo que gane simplemente por la manera de saber manejar a su gente y que esa gente lo respalde con trabajo y una excelente producción para no tener que estar como otrocapítulo de la hormiga donde los culpables son la presidencia y los directivos por tomar salidas rápidas pero poco eficientes no logran aguantar el ritmo y la presión que esta los lleva. Esto suele pasarno solo en empresas grandes medianas o pequeñas que hasta un ingeniero que paso parte de su vida estudiando para lograr ser el más eficiente pero a la hora de la práctica no puede solucionar elproblema de una máquina y cuál sería tal vez su solución “háblale al técnico” sin saber que el operador de esa máquina y que está en contante manejo de ella lo puede solucionar pero no lo hace por dejar mala la otra persona que se las da de muy bueno, es aquí donde nos damos cuenta que la experiencia vale oro y no la valoramos o motivamos.
Hoy en día la elección de personal es fundamental ya que...
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