Erogoniomia

TABLA DE CONTENIDO
Título pág.

INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVOS 4
A. MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 2 BIOMECÁNICA OCUPACIONAL 5

B. CUADRO IMÁGENES CON POSTURAS DE
TRABAJO YMOVIMIENTOS CORPORALES 6-7

C. DEFINICION DE PUESTO DE TRABAJO Y EJEMPLO 8-12

D. CUADRO SINÓPTICO FINALIDAD DE ESTUDIAR
ANTROPOMETRÍA Y LA RELACIÓN QUE TIENE EN
UNPUESTO DETRABAJO. Y EJEMPLO CON IMÁGENES 13

E.CUADRO DE LAS CARGAS, ESFUERZOS Y TENSIONESEN
EL CUERPO HUMANO COMO MODELO BIOMECÁNICA 14

F.REFLEXIÓN SOBRE LOS TIPOS DE LESIONES
DE ORIGEN ERGONÓMICO, Y EJEMPLO 15-17
CONCLUSIONES 18



INTRODUCCION

A continuacion en el desarrollo de esta actividad, Se diseña una seria de cuadros y mapa conceptual que ayudan a conocer lasposturas de trabajo y movimientos corporales, se aclaran dudas sobre los diferentes temas como lo son la Antopometria, la biomecanica ocupacional, el puesto de trabajo, el tipo de postura que se lleva a cabo en cada uno de los desarrollos del puesto de trabajo, cargas esfuerzos y tensiones.
Con la aplicación y reconocimiento de los temas visto en la unidad 2 se desarrolla una reflexion escritareconociendo y determinando cada una de las posturas que se adoptan en nuestro propio puesto de trabajo.
Se denota la importancia de realizar movimientos de distencion y relacion en las extremidades y musculos para evitar la fatiga de los mismos en trabajo repetitivos y con posiciones incomodas.















OBJETIVOS

 Identificar las temáticas tratadas en el Curso deErgonomía, a través del
reconocimiento fundamentado en un mapa conceptual.

 Identificar y conocer los temas tratados en la unidad 2. BiomecánicaOcupacional.

 Analizar la relación del Hombre con el trabajo, el campo de la antropometría y su relación con sus actividades laborales.











a) Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecánica Ocupacional.MAPA CONCEPTUAL BIOMECANICA
b) Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las Posturas y Movimientos Corporales.
POSTURA DE PIE:
Es la postura, cuando los miembros superiores están activando controles o ejerciendo fuerzas de alguna consideración, y deban realizar pequeños desplazamientos laterales.
Con el objeto de evitar la contracción prolongada de los músculos de losmiembros inferiores, se recomienda hacer intercambios, mediante dispositivos al frente de los pies, o levantando un pie para descansar y luego alternarlo. Es por esto que se debe disponer de algunos elementos auxiliares: apoyo para los pies, apoyo para las caderas, espacio adecuado para las rodillas, calzado y piso adecuado
POSTURA SEMISENTADO
Es una posición en la actividad del trabajador,en la cual se dispone de un apoyo para las caderas, en forma oblicua, permitiendo que el peso del cuerpo se reparta y no quede concentrado únicamente en los miembros inferiores. Tiene la ventaja de que la habilidad para ejecutar operaciones con las manos no se vea alternada, constituye una posición de descanso para quien trabaja de pie y se evita fatiga en los músculos de lapantorrilla.
POSTURA ALTERNADA DE PIE - SENTADO
Cuando es posible dentro de la distribución de los puestos de trabajo o de la distribución en planta disponer de espacios y superficies de trabajo en los cuales se puede alternar las dos posturas, se considera como una de las mejores opciones en el trabajo.
Esta posición, permite un movimiento periódico del cuerpo, se evita la fatiga en la posiciónde pie y se evita la fatiga en la cadera. Es la más adecuada cuando se deben accionar mecanismos, piezas o herramientas que se encuentran a una altura mayor de 15 cm, por encima del plano de trabajo. O cuando hay que alcanzar objetos que se encuentren localizados a más de 40 cm del cuerpo.
POSTURA SENTADO
Es una postura que se adopta cuando se realizan trabajos que por sus características...