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TALLER UNIDAD 1:

El siguiente taller consiste en el desarrollo de estos cuatro puntos.
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realice un mapaconceptual en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. (este punto lo puede hacer en Word, power point, o en cualquierherramienta ofimática de su preferencia)
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. (para mejor comprensión esta información la encuentra en el enlace Material deaprendizaje unidad 1 carpeta documentos de Apoyo Unidad 1)
RECURSOS DE LA EMPRESA RECURSOSFISICOS O MATERIALES

RECURSOS FINANCIEROS

Aquí quedan comprendidos todos los bienes de la empresa. Hacenreferencia a los recursos económicos y monetarios propios y ajenos de la empresa.

RECURSOS MERCADOLOGICOS (COMERCIALES O MARKETING)
Aquí encontramos a los medios publicitarios que utiliza laempresa para influir en sus clientes

RECURSOS TECNICOS RECURSOS HUMANOS

En este tipo de recursos encontramos los sistemas, procedimientos, instructivos,
software etc. En esta modalidad no soloencontramos el esfuerzo físico o la actividad humana, sino también el conocimiento que cada trabajador aporta dependiendo de la labor que desempeña en la empresa.
3. Realice una conclusión:
Conceptos demapa conceptual en los siguientes enlaces:

4. SOPA DE LETRAS




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