Escuela

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J.J.LEARNING

La escuela J.J.LEARNING estará dedicada a la enseñanza del IDIOMA INGLES de una manera interactiva e innovadora, a fin de que los estudiantes adquieran su aprendizaje de forma dinámica.
Con clases impartidas por profesores certificados en el IDIOMA INGLES, para que los estudiantes adquieran un aprendizaje significativo del mismo.

El personal estará integrado de la siguientemanera:

DIRECTOR

1. Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades académicas, de asistencia educativa, administrativa

2. Determinar y establecer las políticas de operación para el logro de los objetivos

3. Vigilar el cumplimiento del plan, programas de estudio, reglamentos y disposiciones que rijan el servicio.

4. Vigilar la aplicación del presupuesto y presentar ladocumentación comprobatoria de los gastos.

5. Propiciar un ambiente agradable de trabajo para el mejor desarrollo de las labores.

6. Vigilar la utilización, aprovechamiento y conservación de todos los recursos con que cuente la escuela.

7. Evaluar permanentemente las distintas actividades y mantener información acerca del funcionamiento de la escuela.

8. Vigilar la puntualidad y asistenciadel personal

9. Administrar debidamente los recursos financieros y materiales de la escuela.

10. Vigilar que se logren las finalidades de los programas

PROFESORES

Contribuir a la formación integral del educando, mediante su actualización y mejoramiento profesional permanentes, que le permitan adquirir y aplicar la metodología más avanzada en el proceso de enseñanza-aprendizaje, yconsolidar su profesión para ejercer con la más alta responsabilidad social.

1. Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y presentarlo a la dirección

2. Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades docentes.

3. Adecuar el desarrollo de sus actividadesdocentes a las características de cada grupo que atienda.

4. Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo

5. Mantener al corriente y presentar oportunamente a, los registros de control de asistencia y de evaluación del aprovechamiento de los alumnos a su cargo.

PERSONAL DE INTENDENCIA

1. Encargado de hacer limpieza y mantener en orden todas las áreas.

2. Llevar uncontrol de todo el material de limpieza (cloro, jabón, etc.)

3. Presentar lista de solicitud de material de limpieza cuando se requiera.

GRUPOS
La escuela contara con grupos integrados por 10 alumnos en los tres diferentes niveles: principiantes, intermedios y avanzados. Las clases impartidas tendrán una duración de 1 hora de lunes a viernes y 3 horas los sábados. Dichos grupos se abriránde acuerdo a la demanda del alumnado y a las necesidades del mismo.
COLEGIATURAS
* Inscripciones
Tendrán un costo de $1000.00.
* Colegiaturas
Tendrán un costo de $1,500.00 mensuales.
* Promociones
Por apertura 50% de descuento en inscripciones.
2 x 1 en inscripciones familiares aplicando el 50% por apertura ($500.00).
Inscripción gratis en el pago de una mensualidad poradelantado ($3,000.00).
Presentando el cupón promocional la inscripción tendrá un costo de $250.00.
MATERIAL
* Curso de Inglés Lang Master (Software para uso exclusivo dentro de la escuela)
* Antología
* Libreta de notas

PUBLICIDAD
* Se visitaran los centros educativos para hacer demostraciones del software de ingles con el que se impartirán las clases, además de una plática para dara conocer los costos y promociones.
* Colocación de módulos en zonas estratégicas
* Volanteo
* Perifoneo
* Colocación de lonas en distintos puntos de la ciudad

PROGRAMA DE CLASES
Las clases de ingles se impartirán de manera novedosa para así captar la atención del alumno, mediante el Software de inglés Lang Master, el cual será instalado en computadoras y de esta manera...
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