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 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
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TALLER N°1

1.- Mencione cual es el fundamento de laadministración.
2.- Mencione al menos tres tareas que debe realizar un administrador.
3.- ¿Cuál es la diferencia entre administración y trabajo administrativo?
4.- ¿Por qué se dice que laadministración es un arte?
5.- Observa la figura N°8: ¿Cómo se puede explicar la ciencia y la técnica?
6.- Entregue un ejemplo concreto en donde integre la “Secuencia del proceso administrativo”.
7.-Presente los principales acontecimientos de la Evolución de la Administración, para esto puede utilizar un mapa conceptual, un cuadro comparativo, un diagrama de flujo, etc.
8.- Según la teoría X e Y, enuna Empresa: ¿Quiénes son las X y las Y?
LAS X ERAN LOS TRABAJADORES Y LAS Y LOS EMPLEADORES
9.- Confeccione una tabla comparativa para mencionar las principales características que expone Taylor yFayol para referirse de la administración como una “disciplina científica”.
TAYLOR
FAYOL
DECIA QUE LOS TRABAADORES DEBIAN SER PERSONAS NORMALES Y NO EXCEPCIONALES PARA REAIZAR LOS TRABAJOSESPECIFICOS.
DECI QUE DEBIAN SER PERSONAS EFICIENTES YA QUE SI NO LO ERAN EAN DAÑINAS ARA LA EMPRESA RETRASANDO LA SOCIEDAD.

10.- ¿Cuáles son las tendencias modernas de la administración?

11.- Mencionebrevemente los autores y sus paradigmas sobre la administración.
WILLIAMS OUCHI PLANTEA QUE HAY UNA TESIS DE NIPONIZACIONASIA LOS ENFOQES POST MODERNOS
MICHEL PORTER DESTACABA LA ESTRATEGIASCOMPETITIVAS INCLUYENDO UN ANALISIS INTEGRADO DE CLIENTES
THOMAS PETERS Y ROBERT WATERMAN SE RIGEN EL LO CIENIFICO Y LO PERSEPTIBLE
CHARLES SAVAGE INTEGRACIONISTA Y EMPRENDEOR
PETER SENGUE PRACTICA DEORGANIZACIÓN APRENDIBLE
MICHEL HAMMER ERA EL ADRE DE LA REINGENIERIA DE SISTEMAS
12.- ¿Por qué se dice que la administración es un fenómeno natural?
13.- Entregue un ejemplo concreto sobre...