Espacio de trabajo

A. Espacio de Trabajo

A.- ESPACIO DE TRABAJO.
1.- Espacio de trabajo
La evaluación tiene en cuenta el equipo, mobiliario y otros instrumentos
auxiliares de trabajo así como su disposición y dimensiones.

Guía para el análisis
Valorar por observación:
-

Si los objetos que deban manejarse están situados de tal modo que el
trabajador pueda mantener una buena postura de trabajo.

-

Si se mantienela postura de forma correcta para satisfacer las demandas
funcionales

de

la

tarea

(superficies

de

soporte:

sillas,

respaldo,

apoyabrazos, encimera de la mesa, etc.)
-

Si hay espacio suficiente para que el trabajador pueda realizar los
movimientos que exija el trabajo y el cambio de posturas.

-

Si el trabajador puede ajustar las dimensiones del puesto de trabajo y
adaptar el equipo queutiliza.

-

Comparar la disposición del espacio de trabajo con las recomendaciones
dadas. Dado que es prácticamente imposible hacer frente a todas las
recomendaciones de forma simultánea, debe evaluarse el puesto de trabajo
de

forma

global

y

deben

hacerse

arreglos

según

los

diferentes

requerimientos.
Área de trabajo horizontal
Todos los materiales, herramientas y equipos deben sercolocados en la
superficie de trabajo como sigue:
Área 1: Hasta 40 cm. Área de trabajo habitual
Área 2: De 40-60 cm. Actividades cortas, tal como recogida de material.
Área 3: De 60-90 cm. Actividades que se realizan con poca frecuencia, cuando
el área 2 está prácticamente llena.

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Figura 1 y 2. Guía del Monitor del INSHT, páginas 38 y 39.

Figura 3 y 4. Áreas de trabajo normal y máxima en el plano horizontal para operadores hombres y
mujeres. (Desarrolladas por Farley). Manual de Ergonomía. Fundación Mapfre. Página 202.

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Altura detrabajo
Regla del codo.
Nivel del codo = altura del codo con brazo en posición relajada.
•

Trabajo que exige una alta precisión visual: 10-12 cm sobre el nivel del
codo.

•

Trabajo que exige apoyo manual: 5-7 cm sobre el nivel del codo.

•

Trabajo que exige poder mover libremente las manos: ligeramente por
debajo del nivel del codo.

•

Manejo de materiales pesados: 10-30 cm por debajo del niveldel codo.

Si el trabajo incluye diferentes demandas (por ejemplo, mantenimiento o tareas
combinadas diferentes) la altura de trabajo se determina por la tarea más exigente.

Figura 5. Guía del Monitor del INSHT, pág 39.

Figura 6. Manual de Ergonomía. F. Mapfre. Pág 196

Figura 7. Ergonomía. INSHT. Página 52

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Figura 8 y 9. Ergonomía. INSHT. Página 52

Espacio para las piernas
Trabajo sentado:
-

anchura recomendada 60 cm

-

profundidad recomendada 45 cm a nivel de rodillas y 60 cm a nivel del
suelo.

Trabajo de pie:
-

espacio para el pie mínimo 15 cm de profundidad y altura

-

espacio libre en la parte posterior 90 cm.

Figura 10. Guía del Monitor del INSHT,pág 40

Figura 11. Ergonomía. INSHT. Página 52

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Campo visual
La distancia visual debe ser proporcional al tamaño del objeto de trabajo:
-

Trabajos con demanda especial: 12-25 cm

-

Trabajos con exigencia visual (costura, dibujo): 25-35 cm

-

Trabajo normal(lectura, trabajo con torno): 35-50 cm

-

Trabajo con escasa demanda: > 50 cm

Figura 12. . Método EWA

Angulo de visión: Los objetos que tengan que ser
observados más frecuentemente, deben situarse
enfrente

del

trabajador.

El

ángulo

de

visión

recomendado (medio desde el nivel horizontal de la
vista) varía entre 15º y 45º dependiendo de la
postura de trabajo:
-

15º posición de inclinación...