Especialidad

Introducción
La personalidad es lo que nos distingue de una persona a otra ya sea nuestras características, emociones, sentimiento, forma de pensar. Se puede decir que es la identidad personal de cualquier humano.
Con la personalidad podemos saber y desarrollar las expectativas de otra persona ya sean se para saber cómo va a trabajar bajo varias circunstancias ya sea en la escuela o en eltrabajo para esto nos puede ayudar el método de Holland.
El método de Holland fu descubierto en el año (1978) y esta es de gran ayuda en nuestra vida actual, esta fue desarrollada para saber cual van hacer los objetivos de una persona o la vocación de su carrera universitaria o profesional, con este método podemos identificar capacidades o bien los verdaderos intereses que tiene la persona.
Elmétodo de Holland se basa en las entrevistadas cotidianas que se dan a diario es un proceso que nos ayuda a seleccionar gente o para mejor explicación nos ayuda a encontrar gente eficiente o apta para el trabajo. Holland nos explica que cada persona se proyecta así misma a su propio ambiente laboral que prefiere o su carrera profesional. Las personas eligen su actividad por que siempre se identificancon ellas les parece demasiado atractiva, por eso algunas personas trabajan en algo en que no se identifican y la persona por lo regular tiene demasiados conflictos dentro de su trabajo.
El método de Holland tiene seis tipos de personalidad en el cual se puede la persona identificar por su semejanza son: realista, intelectual, social, convencional, emprendedor y artístico con estos tipos depersonalidad son los resultados que se dan por la interaccione de características genéticas o en el ambiente que se relacionan la persona.
Existe una relación entre el tipo de personalidad y el ambiente ya que la conducta de las personas está determinada por la interacción de nuestras características de personalidad y las características en las cual nos desenvolvemos. Las personas es el producto en elcual se ha desarrollado o formado por la interrelación con otros pues nosotros vamos creando en ambiente específicos de sí mismos en cual se maneja el lenguaje mi forma de expresión mis pensamientos y por cierto igual valores y reglas o normas.
Las seis personalidades de Holland.
La primera personalidad es realista: esta personalidad es agresiva por lo regular prefieren ocupaciones querequieran de destreza física, es físicamente fuerte, es poco sociable al igual carece de capacidad verbal le gustan los problemas concretos no inciertos, tiene un buen acoplamiento motora y demasiado hábil esta personalidad se ve a sí misma como demasiada masculina; sus ocupaciones o profesiones ligadas a ellas son obreros, maquinistas, aviadores, cocinero, albañiles, militares, electricistas, mecánico,policía, carpintero etc. Esta personalidad como lo veíamos anteriormente se forma desde niño por el ambiente en que te vas desarrollando.
La segunda personalidad es intelectual; en esta personalidad es algo contrario al realista por prefiere muchas veces usar el pensamiento de la razón que a la acción así que prefiere evita demasiado a los problema pero cuando llegan a tener problemas loreconsideran no lo hacen rápidamente es tímido y poco sociable estas personalidades suelen elegir las profesiones u ocupaciones como ser; físicos, antropólogos, matemático, dentista, psicólogo experimental, arquitecto etc.
Tercera personalidad sociable esta es un poco diferentes al realista como al intelectual por esta personalidad prefiere evitar problemas que le exijan situaciones de habilidad eintelectuales como habilidades físicas prefiere resolver mediante los sentimientos y la mediación, estable demasiado rápido relaciones personales por que le gusta llamar mucho la atención pero esto se le hace fácil porque tiene una capacidad excelente en lo verbal como en lo interpersonal al igual es humanista, religioso y responsable la profesión u ocupación ligadas a esta personalidad son;...