Espíritu emprendedor



Tarea 2.5
EL ESPÍRITU EMPREDEDOR




















Natalia Marcos Iglesias – Tiempo empleado: 4h y 30 aprox.





LYNDA GRATTON

Lynda Gratton, Catedrática de Práctica Directiva en la London Business School, experta en el desarrollo del talento en organizaciones y una de las líderes en opinión. Se convirtió en una marca internacional y alcanzó la fama con lapuesta en marcha de un libro basado en los recursos humanos y grandes corporaciones.
En esta entrevista, Lynda Gratton nos hace un resumen de su libro “Prepárate, el futuro del trabajo ya está aquí”, su libro más ambicioso y personal, donde ahonda y expande su reflexión sobre su constante objeto de estudio: el trabajo y el entramado corporativo en el que se produce. Este libro nos habla sobre elfuturo laboral de aquí a 15 o 20 años, donde los jóvenes se enfrentarán un entorno de trabajo irreconocible.
Para Lynda, tener maestría y aprender algo en profundidad es uno de los factores más importantes a la hora de buscar un trabajo acorde con los niveles de cada uno. Por un lado según la opinión de la profesora tenemos que ser individualistas y saber que nuestro éxito está en las redes quenosotros mismos controlamos. A parte de saber trabajar en equipo hay que tener soltura uno mismo.
Esta crisis laboral generada en España en los últimos años, según la opinión de Lynda, está bastante ligada a los gobiernos y a las empresas privadas, ya que de una forma u otra controlan la mayoría del capital que posee España y nunca informan a la población de la realidad, puesto que no lesrenta. Antiguamente, el pacto era trabajar para ganar dinero y poder mantenernos y satisfacernos. Eso ya no funciona, ahora los salarios solo dan de sí para complacer necesidades básicas de un ciudadano. Nos pone su ejemplo personal, que siendo académica, su salario es mínimo. Pero en realidad, lo que hace que la gente satisfecha no es el dinero en sí, sino la calidad y el sentido del trabajo queposeen. El problema de España según Lynda es que no ha sabido generar espíritu emprendedor ni crear instituciones, y ha fracasado en cuanto a la oferta de empleo hacia el sector juvenil, lo que conlleva a que la sociedad salga bastante perjudicada y sufra grandes daños. Y no solo esto, sino que genera problemas de bastante grado. Lynda nos compara con demás países y por ejemplo en Singapur, donde ellaes asesora del gobierno, las empresas piden las destrezas o habilidades que necesitan y se dirigen hacia las instituciones para buscar trabajadores acorde a estas habilidades. En China las empresas tienen una gran intervención estatal y su función es construir una sociedad estable y cerciorarnos de que no hay tasas de empleo elevadas.





Varios estudios demuestran que el trabajoactualmente no está ofertado por las grandes empresas ni por el gobierno, sino que son generados por las pequeñas empresas. Las pequeñas empresas son ahora las únicas capaces de generar puestos de trabajo y por eso, en países como EE.UU vemos que hay un gran apoyo al espíritu emprendedor. Por ejemplo en Reino Unido hablan mucho de educación y aspectos relacionados pero no lo suficiente como para saber cómose genera ese espíritu emprendedor. Sin embargo, en lugares como California hay un gran espíritu y mucha potencia a la hora de apoyar a los jóvenes a que adquieran estos conocimientos, y luego está el caso de países como la India, donde la administración pública es muy eficiente, y las empresas participan en la sociedad con mucha profundidad.
Lynda Gratton acaba esta entrevista aconsejándonoscentrarnos en el trabajo en sí, ya que claramente y siendo realista nos dice que vamos a tener que trabajar la mayor parte de nuestras vidas, es decir, trabajar hasta los 70 y morir a los 90, puesto que las pensiones no durarán mucho a este paso o serán mínimas. Nos aconseja la formación y el espíritu empresarial como factores básicos para que una sociedad tenga éxito en el aspecto laboral....