espíritu empresaria

ESPIRITU EMPRESARIAL
. Febrero de 2013


1. Complete el siguiente cuadro para identificar las características centrales del espíritu emprendedor colombiano

Fortalezas
Debilidades
Características personales
Proactivos
Recursivos
Creativos
Individualista
Vanguardistas
Falta de iniciativa
Condiciones del entorno
Gran cantidad de materias primas
Buena ubicación
Diversas CulturasFalta de capital de riesgo
Investigación y desarrollo bajas
Orden publico
Inexistencia de mercados capitales
Deficiente educación
Características de sus empresas
Los gerentes desarrollan y motiva a su gente
Los gerentes hablan un idioma extranjero
Los gerentes están dispuestos a delegara

Baja inversión
Falta de tecnología
Falta de capacitación al personal
Inexistencia demercados accionarios y de bonos

2. Justifique la importancia de la educación en emprendimiento en las universidades
Que a los jóvenes en nuestra educación superior nos guíen a ser emprendedores es muy importante ya que muchas veces pensamos que las personas emprendedoras nacen o solo pueden ser las que poseen altos cargos; sin embargo la acción emprendedor se puede explotar en cualquier área enla que la persona puede explotar su potencial creativo, transformando el medio que la rodea y buscando el mejoramiento de sus condiciones de vida y el de los demás.
Además recibir orientación sobre emprendimiento hace que los jóvenes no pensemos en ser unos empleados más sino buscar las posibilidades de crear empresa y generar empleo para contribuir con el desarrollo de nuestro país; tomar ladecisión de hacer empresa no es fácil por el contrario, conlleva a una serie de procesos administrativos en donde debes plantear unos objetivos claros, establecer procesos innovadores y ser perseverante con el proyecto ya que muchas veces no se logra al primer intento, pero lo importante es no desfallecer.

3. Describa y analice cinco (5) características que definan a un empresario
A) Necesidad dedesarrollo personal: es una persona que busca desarrollarse más de las expectativas comunes de las personas, pone metas altas en su vida y busca cumplirlas.
B) Toma de iniciativas: Es aquella persona que no necesita supervisión cercana, toma la iniciativa a la solución de cualquier problema o al desarrollo de cualquier actividad.
C) Liderazgo: un empresario tiene que ser un buen líder paraguiar a su organización a cumplir con la visión y misión de esta de una manera armónica; influenciándolas de manera positiva e incentivándolas para que trabajen de manera positiva.
D) Perseverancia: Cualidad que adquiere una persona dedica, de actitudes e ideas firmes. El empresario es una persona con esta cualidad ya que muchas veces no todo sale al primer intento y solo la perseverancia logramantener ese objetivo y hacerlo realidad.
E) Honestidad: Es aquella persona que le gusta realizar sus actividades con mucha transparencia sin tomar vías ilegales que afecten este valor. Para un empresario es una de las características más importantes ya que por sus principios y valores se rige la compañía y si este es deshonesto la compañía tarde que temprano se verá arruinada.

4. Realice unacomparación en la que identifique factores comunes y diferentes entre: empresario, inversionista, inventor, gerente.

DIFERENCIAS
Empresario: Es el único cargo en el que la persona puede tomar decisiones que involucren a su empresa con toda liberta y la que crea correcta según su criterio.
Inversionista: Es aquel oficio en el que el individuo solo ve el crecimiento de su capital y no le importala estabilidad o el crecimiento de la empresa como en el caso del empresario.
Inventor: Es aquella persona que se dedica a la creación de nuevos productos invirtiendo su tiempo y conocimientos, pero no cuenta con los recursos económicos para llevarlo al mercado.
Gerente: Es aquella persona encargada de guiar a una organización de acuerdo a los requerimientos y parámetros impuestos por los...