ESQUEMA DE LA TRAMITACI N DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL

Páginas: 7 (1554 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2015
ESQUEMA DE LA TRAMITACIÓN DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL:
Abreviaturas:
RAP: Reclamación administrativa previa
CP: Conciliación previa
MF: Ministerio Fiscal

1. Fase previa a la vía judicial

D
E
S
E
A
C
U
E
R
D
O

S
i
n

C
o
n

Posibles:

RAP (art. 70 LPL)

Actos preparatorios
(arts: 76 y 77 LPL)

CP (art. 64 LPL)

RAP

Estimada: FIN: Resolución administrativa: Ejecución administrativa

Contra laAdmon. (69 y ss.)

Desestimada expresamente: Hay resolución administrativa

Contra la Seguridad Social (71 y ss. LPL)

D
E
M
A
N
D
A

Desestimada tácitamente: No hay resolución administrativa

Medidas precautorias
CP

Con avenencia: FIN: Acta: Título ejecutivo como judicial

(art. 63 y ss.)

Sin avenencia…………………………………………..

(arts. 78 y 79 LPL)
Acta

2.1. Fase judicial: inicio

Juzgado apreciafalta de:

Si no se subsana, se
hace mal o fuera de plazo

(Art. 5 LPL)

Jurisdicción española
Jurisdicción social

-Oír a las

Competencia material

partes

Competencia funcional

y al MF

Auto

Fin

(recurrible)

Auto definitivo de archivo

Juzgado aprecia defecto/s en la demanda: (art. 81 LPL)
Defecto: en el texto de la demanda……………………

FIN

(Irrecurrible)

Competencia territorial

Orden de que sesubsane en 4 días

Se subsana bien y en
plazo

Defecto: la demanda no esta acompañada de la RAP
Art. 80 LPL

Defecto: la demanda no esta acompañada de la CP

Orden de que se
subsane en 15 días

Auto de admisión de la demanda y de
citación a juicio
Juzgado aprecia la correcta formalización de la demanda: (art. 82 LPL)
Auto que es recurrible

© JJ.Jiménez Sánchez

Sin efecto………………………………………………. 2.2. Fase judicial: Posibles incidencias intermedias

Normativa

-Petición y práctica de prueba anticipada……………………………………………………………

Art. 90.2 LPL

-Planteamiento de un conflicto de jurisdicción (Juzgado vs. no juzgado)………………………

Ley 2/87

-Planteamiento de un conflicto de competencia (Juzgado social vs juzgado no social)……..

Arts. 12 y ss. LPL

-Planteamiento de una cuestión de competencia (ante loSocial)………………………………

Arts. 12 y ss. LPL

(arts. 5, 81 y
82 LPL)

-Abstención del Juez…………………………………………………………………………………

Arts. 15 y ss. LPL

-Recusación del Juez………………………………………………………………………………..

Arts. 15 y ss. LPL

-Llamada o intervención del FOGASA……………………………………………………………..

Art. 23 LPL

-Acumulación de autos de oficio o a instancia de parte………………………………………….

Arts. 27 y ss. y 34 y ss LPL

-El actorpuede desistir de la demanda……………………………………………………………

LEC

-El actor puede renunciar a su derecho…………………………………………………………...

LEC

-Las partes pueden conciliarse……………………………………………………………………..

LEC y LPL

-El actor puede ampliar su demanda frente a más demandados………………………………

LPL

-Si el actor presentó su demanda frente a más demandados va a ir a juicio con abogado, el
demandado debe comunicar esaintención al Juzgado para que el actor, si lo desea, puede ir
también asistido de un abogado.

Art. 21.2 LPL

© JJ.Jiménez Sánchez

Posibles incidencias intermedias:

Auto de
admisión de
la demanda
y de citación
a juicio

-Etc…

Otras posibles incidencias intermedias:
-Embargo preventivo
-Personación de terceros interesados
-Petición de adelantar o retrasar la fecha del juicio
-Etc…
-Petición de que elJuzgado cite a alguien cuyo testigo, perito… o de que pida alguien informe
a algún organismo….

-Bien porque no se hayan producido,
-Bien porque se han resuelto las
“posibles incidencias intermedias”

SE PASA A

ACTOS DE (POSIBLE)
CONCILIACIÓN
JUDICIAL Y, EN SU
CASO, DE JUICIO
ORAL

2.3. Fase judicial: Actos de (Posible) Conciliación judicial y, en su caso, de Juicio Oral:

Gráfico de una Sala deVistas
10

2

Actos de…: 1. Acreditación de las partes:
Constituido el Juez, con la Secretaria y el Agente Judicial, éste llama a las partes y declara que
la Audiencia es pública:

1

Supuestos:
• Van ambas partes • Actor va, el demandado no
3

ADVERTENCIA:
A efectos
meramente
explicativos, se
dividen estos
actos en las
siguientes
subfases:

5

8

6

9

7

2.º Posible
suspensión de los
actos...
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