Estandares

Guía para Elaborar Trabajo Recepcional en la UT.

Metodología de la investigación

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
DIVISIÓN DE TURISMO
NOMBRE DEL TRABAJO RECEPCIONAL:

Inventario de recursos naturales y atractivos del centro ecoturistico de Agua Selva.
Inventario de recursos naturales y atractivos turísticos Villa Luz.

QUE PRESENTA PARA OBTENER EL TÍTULO
DE TÉCNICO SUPERIORUNIVERSITARIO EN
TURISMO

NOMBRE DE L ALUMNO (A):

Castañeda López Yuridia Pamela
FRIAS ISIDRO ANA YELI

NOMBRE DE LA EMPRESA:

Universidad Tecnologica de Tabasco

ASESOR EMPRESARIAL

M. en A. Lucia Sandoval Núñez

ASESOR ACADÉMICO

M. en DN. María Dolores May Tosca.

Villahermosa Tabasco. Agosto del 2009

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

Capítulo I. MARCO METODOLÓGICO
1.1Generalidades de la empresa
1.1.1 Misión
1.1.2 Visión
1.1.3 Objetivo
1.1.4 Lema
1.1.5 área donde se desarrollara la estadía
1.2 Tema de estadía
1.2.1 ____________________________________________________________

_____________
1.3 Antecedentes y justificación del tema
1.4 Objetivos
1.4.1 objetivos específicos
1.5 Alcance del tema de estadía
1.6 Impacto del tema de estadía
1.6.1Cuantitativo
1.6.2 Cualitativo

Capítulo II. MARCO TEÓRICO
2.1.
2.1.1.
2.1.2.
2.1.3.
2.2
2. 2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.2.4.
2.3

Capítulo III. MARCO DE APLICACIÓN

RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
ANEXOS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUCCIÓN

De que se trata el trabajo lo que contiene

CAPITULO I. MARCO METODOLÓGICO

1.1 Generalidades de la empresaInformación como nombre de la empresa, logotipo, lema, antigüedad y/o antecedentes. Organigrama, servicios q ofrece.

La creación de universidades tecnológicas en el país fue de acuerdo a los estudios realizados de la secretaria de educación pública.
Por lo anterior la SEP en el año 1991 autoriza la creación de universidades tecnológicas.
La Universidad tecnologica de tabasco surge el 23 de febrerode 1996 como respuesta a las necesidades del desarrollo económico y social a traves de la firma de convenios.

1.1.1 Misión

Formar profesionistas integrales con ética y compromiso social.

1.1.2 Visión

Ser una universidad reconocida por su liderazgo en la formación integral de personas útiles al crecimiento de la región.

1.1.3 Objetivo

Expandir el sistema de gestión de calidadde acuerdo a los requerimientos de la norma ISO9001:2000

Logotipo.

1.1.4 Lema

1.1.5 Área donde se desarrollará la estadía

Descripción del área, antigüedad, funciones y responsabilidades (del asesor y/o responsable directo del área con el que tendrá el alumno contacto), de quién depende (nombre y cargo), número de personal, perfil de puestos en ella, posición o ubicación en elorganigrama actual de la empresa.
La división de turismo fue creada en el año1999, con el objetivo de cubrir las necesidades del sector turístico con profesionistas que posean una formación integral.
La división esta dirigida por la M.A quien trabaja conjuntamente con un preparado y calificado cuerpo académico y administrativo para el buen funcionamiento de la misma.
Función general deldirector de la empresa, planear organizar, dirigir y controlar las actividades, con el fin de q se cumplan los objetivos institucionales.

ORGANIGRAMA DEL AREA DONDE SE DA LA ESTADIA.

1.1 Tema de estadía

Inventario de recursos naturales y atractivos del centro ecoturistico de Agua Selva.
Inventario de recursos naturales y atractivos turísticos Villa Luz.

1.3. Antecedentes yjustificación del tema

Se aborda el tema a tratar (problema u oportunidad para la empresa) desde un punto de vista histórico y descriptivo. O sea desde cuándo se ha presentado la problemática o necesidad, ¿cómo ha venido evolucionando?, qué tratamiento le han dado, revisar qué resultados se han obtenido de los tratamientos anteriores, como recomendación para tener éxito en el desarrollo de este...