estatuto de personal judicial vigente

REPÚBLICA DE VENEZUELA
CONSEJO DE LA JUDICATURA

En su nombre:

El Consejo de la Judicatura, de conformidad con la facultad que le otorga el Artículo 72 de la Ley de Carrera Judicial, dicta el

ESTATUTO DEL PERSONAL JUDICIAL

CAPITULO 1

Disposiciones Generales

Artículo 1° .- El presente Estatuto determina las relaciones de trabajo entre el Consejo de la Judicaturas, los Jueces ylos Defensores Públicos de Presos por una parte, y por la otra los empleados que se indican en el Artículo 72 de la Ley de Carrera Judicial. En consecuencia, regula las disposiciones para el ingreso; permanencia y terminación de servicio en los diferentes cargos.

Artículo 2°.- Con excepción de los Relatores, los empleados a los cuales se refiere el Artículo anterior gozarán de estabilidad en eldesempeño de sus cargos. En consecuencia sólo pondrán ser removidos o suspendidos del ejercicio de sus cargos, en los casos y mediante el procedimiento establecido en este Estatuto.
La estabilidad aquí prevista no podrá privar nunca sobre el interés en la recta administración de justicia.

Parágrafo Único: Cuando el cargo de Relator sea creado en forma permanente, quien lo desempeñe gozará dela estabilidad consagrada en este Artículo.

Artículo 3°.- Todo lo relativo a la administración de personal judicial corresponde al Consejo de la Judicatura, que la ejercerá por órgano de su Dirección de Personal.

Artículo 4°.- La Dirección de Personal del Consejo de la Judicatura llevará de cada uno de los empleados a los cuales se le aplica este Estatuto, que deberá contener, además de losdatos y referencias de carácter personal. Su hoja de servicio, desde su ingreso o reingreso al personal judicial hasta su retiro por cualquier causa. Si existieren antecedentes de servicio de otras ramas del poder público, deberá dejarse constancia en los mismos.

Los datos y referencias de carácter personal y la hoja de servicios deben estar respaldados por los documentos pertinentes.

En cadaDespacho Judicial se llevará expediente de cada uno de los miembros del personal judicial a su servicio, que contendrá: a) copia de su postulación; b) designación; c) constancia de su juramentación; d) hoja de servicios y e) constancias de todas las circunstancias, hechos, actos y acciones que tengan relación con el respectivo empleado.
Artículo 5°.- El número de empleados que fueren necesariospara el mejor funcionamiento de los Tribunales y Defensorías Públicas de Presos , lo determinará el Consejo de la Judicatura y para ello deberá contar con las asignaciones presupuestarias pertinentes.

Los Jueces y Defensores Públicos de Presos, fundados en necesidad comprobada, podrán proponer al Consejo de la Judicatura la creación de nuevos cargos en sus respectivos Despachos.

Artículo6°.- A los empleados a quienes se le aplica este Estatuto serán provistos de un carnet o credencial que acredite el cargo que desempeñen. Se utilizará un formato único aprobado por el Consejo de la Judicatura y distribuido a todos los Jueces y Defensores Públicos de Presos, quienes lo expedirán al personal de sus respectivos Despachos.

Artículo 7°.- Las denominaciones “empleado”, empleado judicial”o miembros del personal judicial”, tienen el mismo significado, a los efectos del presente Estatuto.

Las denominaciones “Despacho” o “Despacho Judicial”, se utilizan para designar a los Tribunales o a las Oficinas de los Defensores Públicos de Presos.

Las denominaciones “Jefe del Despacho Judicial” o de “Jefe del Despacho”, se utilizan para designar a los Jueces y a los Defensores Públicosde Presos como Directores de sus respectivos Tribunales u Oficinas.

CAPÍTULO II

Del Personal Judicial

SECCIÓN I

De los requisitos para el ingreso

Artículo 8°.- Para ingresar al personal judicial, además de las condiciones que para el ejercicio de determinados cargos requieran las leyes, es necesario reunir los siguientes requisitos a) ser venezolano, b) mayor de edad, c) llenar...