estatutos del sindicato nacional de la industria del hierro

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Hierro, el Acero, Productos Derivados, Similares y Conexos de la República Mexicana, es un sindicato creado con fundamento en el Artículo 60, fracción III de la Ley Federal del Trabajo. Este sindicato, de acuerdo con sus estatutos vera en todo momento por el mejoramiento de las condiciones laborales para sus agremiados (según susobjetivos). Encontramos en el capitulo VI los motivos por los cuales pueden los trabajadores pueden ser separados definida o Indefinidamente. Algunos ejemplos de la separación por tiempo determinado son: faltar a las asambleas sin causa justificada, no cumplir con las instrucciones del contrato colectivo de trabajo, por no concurrir a las manifestaciones que el sindicato convoque.
La copia que tengode los estatutos del sindicato Nacional de trabajadores de la industria del Hierro, El acero Productos derivados, Similares Y conexos de la república mexicana no está actualizada, y por lo tanto incluye la cláusula de exclusión por separación (Art. 20 fracción VII). Algunos ejemplos por los cuales se les separa a los trabajadores de su cargo de acuerdo a esta clausula son: Por hacer labor dedisolución del sindicato, hacer labor en contra de los movimientos de huelga. Esta fracción esta complementada con el artículo 21, el cual habla de que la cláusula debe estar expresamente asentada en el contrato colectivo de trabajo de la empresa metalúrgica donde laboren miembros del sindicato.
Existe una comisión de honor y justicia la cual examinará la acusación de la parte actora y una vezaprobada le pedirá a esta que aporte sus pruebas testimoniales o escritas, la parte acusada tendrá el derecho de defenderse a ella misma o seleccionar a sus defensores. Una vez concluido el proceso el resultado será sometido a la consideración de la asamblea extraordinaria. Con la reforma actual a la ley laboral se elimino dicha clausula y con eso se ha logrado un gran avance los derechos de lostrabajadores debido a que los sindicatos que actualmente existen tienen un carácter charro o blanco, entonces la cláusula de exclusión se vuelve un atentado en contra de los derechos de los trabajadores debido a que se puede prestar a presiones carácter político o patronal entiéndase esto un instrumento de control por parte del patrón o por las diferentes facciones políticas que, como siemprebuscan hacerse del poder a cualquier costo.
Los procedimientos para las sanciones a los trabajadores por faltas se encuentran sustentados en el artículo 22 de los estatutos, por ejemplo: la expulsión del trabajador. El fundamento de estas disposiciones esta en el 371 de la ley, desafortunadamente la ley deja en manos de los estatutos el destino del trabajador al decir que la separación se hará deacuerdo a lo establecido en los estatutos y deberá de comprobarse de acuerdo al proceso descrito dentro de los mismos estatutos.

El sindicato de trabajadores de la industria del Hierro cuenta con diversos órganos por los cuales se integra estos sesionan en tiempos diferentes, por ejemplo: El congreso nacional se reunirá durante la primera quincena del mes de septiembre cada tres años, loscomités ejecutivos y comisiones locales sesionarán una vez al mes. Estas acciones deben ser frecuentes para asegurar que las condiciones de los trabajadores de este sindicato dentro de las diversas empresas en las cuales el sindicato está presente sean las adecuadas y cumplan con los estatutos de este mismo.
La forma en la cual se dirige a la directiva del sindicato cumple su totalidad loestipulado por el artículo 371 de la ley federal del trabajo.
El cual en su artículo nueve señala el procedimiento para elección de la directiva. En los estatutos señala como máximo órgano de autoridad y soberanía del sindicato al congreso nacional estará integrado por tres delegados, a la vez existirá un comité nacional que se compone de diversas secretarías y comisiones las cuales tienen tareas como...