Estrategia de negocios

Cuánto ganan los gerentes en Córdoba
Tienen una remuneración promedio de $ 25.938. Para este año, se presupuestan aumentos de 22% para el nivel medio y 21% para directores y gerentes.


Llegara ser gerente de una empresa de Córdoba puede tener distintas implicancias en cuanto a nivel salarial se refiere, según el tamaño de la firma o el puesto de que se trate. Este es un resultado que sedesprende de la 8ª Encuesta de Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos en la provincia de Córdoba de la consultora Pedemonte y Asociados, la cual arroja una amplia variabilidad de ingresos eneste segmento.
Según el trabajo, que recoge información de empresas de distintas facturaciones y sectores de toda la provincia, la remuneración promedio del nivel gerencial es de 25.938 pesosmensuales en 2012.
La expectativa de las empresas es otorgar este año un incremento de entre 15 y 25 por ciento (con un promedio de 21 por ciento) en el segmento de directores y gerentes y con el mismorango (pero un promedio de 22 por ciento) en el nivel medio, que hoy tiene un salario que promedia los 13.715 pesos por mes.
Entre los gerentes, sin embargo, existe una gran disparidad según el tamañode la empresa y el puesto.
Quienes están en el tope de las remuneraciones dinerarias totales (denominada Total cash o total en efectivo) son los gerentes de Ventas, con un promedio mensual de 31.776pesos en toda la provincia. Este segmento es el más elevado en todos los tamaños de empresa: para las medianas (entre 54 y 144 millones de facturación anual), la media es de 27.950 pesos; y entre lasfirmas grandes, llega a 37.411 pesos.
El gerente de Ventas también es uno de los puestos gerenciales que tiene la mayor proporción de ingresos extra. Recibe un 20 por ciento por encima de laremuneración básica en efectivo y un cuatro por ciento más en otros beneficios. Así, la remuneración total que recibe este gerente supera en 24 por ciento a la básica.
En el otro extremo, el gerente de...