Estructura De Capital

El objetivo de toda organización es maximizar el valor del negocio, reflejado en un incremento en el valor de la inversión de los accionistas, para lo cual debe propiciar el crecimiento.
Aunque elcrecimiento es saludable, hay que tener control sobre ello, ya que un exceso puede ocasionar estrés financiero, porque mientras más rápido crece la empresa, más dinero necesita, por lo que esprioritario la planeación financiera, la cual nos ayudará a determinar la tasa optima de crecimiento. Aumentar de manera constante la tasa de crecimiento sostenible para alcanzar la tasa proyectada, puedehacer que el control de los activos de la compañía pase de manos de los dueños a los acreedores; y la inversa si la utilidad de la compañía sobre pasa sus necesidades de inversión, entonces es posible quese convierta en un blanco objetivo de una adquisición no solicitada.
Para llevar a cabo los planes de crecimiento es necesario determinar el Capital de Trabajo, el cual se refiere a la inversión deuna empresa en activos a corto plazo- efectivo, valores negociables, inventarios y cuentas por cobrar; ahora bien el Capital de Trabajo Neto es la diferencia entre Activos circulantes menos pasivoscirculantes. Los activos circulantes a su vez se clasifican en temporales y permanentes. Al igual que en el crecimiento debe encontrarse el nivel óptimo, porque mientas más activos circulantes tengauna empresa, mayores recursos tendrá para evitar la quiebra; sin embargo, no estará ganando el costo de oportunidad exigido por sus proveedores de capital. Las políticas de inversión en el capital detrabajo en relación a las ventas pueden ser, relajada (activos altos), moderada y restringida (activos bajo). Las fuentes de financiamiento pueden ser pasivos a corto o largo plazo, hay que encontrar unequilibrio. Este financiamiento puede ser conservador (fijo, permanente y parte de temporal a LP), moderado (temporales a corto plazo y lo demás a LP), y agresivo (fijo y parte de temporal a LP,...