ESTRUCTURA DE LA DEMANDA DE EMPLEO

TEMA 2
ESTRUCTURA
DE
LA
DEMANDA
DE
EMPLEO


INDICE:
Estructura de la demanda de empleo
1. Demanda de empleo por edades
2. Demanda de empleo según la formación















































INTORDUCIÓN

· DEMANDA DE EMPLEO: representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas acontratar.
Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y servicios que producen. Para ello demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarán dispuestas a contratar trabajadores siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que les tiene que pagar Por tanto, si el salario es muyalto, sólo se contratará a unos pocos, siguiendo el principio de que el ingreso marginal de los trabajadores es decreciente en función del número de trabajadores contratados (se contratarían los más necesarios para el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos habrá menos empresas dispuestas a operar en el mercado por cuestión de rentabilidad.
En sentido contrario,en un mercado en el que los salarios son bajos, se puede contratar a más trabajadores aunque estos produzcan menos cantidad de bienes en el mismo tiempo.














Afiliados a la Seguridad Social en alta laboral que trabajan en Andalucía
Publicación trimestral, a último día del trimestre, sobre afiliados a la Seguridad Social en alta laboral o en situaciones asimiladas alalta, desde la doble perspectiva del lugar de trabajo y lugar de residencia. Ofrece información sobre las características del empleo y sobre la movilidad laboral.
Organismo: Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía
Ámbito: Andalucía, provincial y municipal






elpais.com
Cuaderno de Estadísticas Socio-Laborales
Publicación de caráctertrimestral, elaborado por la Consejería de Empleo (CEM) de la Junta de Andalucía, que facilita datos sobre estadísticas socio-laborales, relativos a convenios colectivos, conflictos laborales, expedientes sancionadores y de regulación de empleo, empleo, desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Organismo: Consejería de Empleo
Ámbito: Provincial

Demanda de empleo y Contratosregistrados a personas con discapacidad en Andalucía
Estadística elaboraba por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que tiene por objetivo obtener información sobre las personas con discapacidad en su relación con el mercado laboral en Andalucía.
Organismo: Servicio Andaluz de Empleo
Ámbito: Provincial


www.elconfidencial.com
El Mercado de Trabajo en Andalucía. Datos Estructurales
"ElMercado de Trabajo en Andalucía. Datos Estructurales" es una publicación elaborada por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, que compila datos procedentes de diversas fuentes (Censos, la Epa, las Estadísticas de contratos registrados, la Contabilidad regional, la Encuesta de estructura salarial, la Encuesta de coyuntura laboral, etc.). La información se encuentra estructurada enlos siguientes capítulos: Población; Actividad; Empleo; Duración del trabajo; Paro; Salarios y coste del trabajo; Accidentes, conflictos y convenios; y situación laboral en los hogares. Ofrece datos sobre población activa, ocupada, parada, afiliados a la Seguridad Social, contratación, salarios, etc., para Andalucía y sus provincias.
Organismo: Instituto de Estadística y Cartografía de AndalucíaÁmbito: Nacional, comunidades autónomas y provincial

www.libertaddigital.com
Empleo de las personas con discapacidad. Resultados para Andalucía
Publicación elaborada por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía que ofrece datos sobre la población andaluza de personas con discapacidad y su integración en el mercado laboral. Estos datos proceden de la explotación específica para...