estructura de mercados

UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO

ALUMNO: CARLOS EDUARDO PÉREZ GONZÁLEZ

PROFESOR: GUSTAVO ORTIZ CERVANTES

MATERIA: ECONOMÍA EMPRESARIAL

GRUPO: 24LF211

TRABAJO: COMPETENCIA PERFECTA Y MONOPOLIO

CICLO ESCOLAR 2013-2014











ESTRUCTURA DE MERCADOS
La estructura de un mercado y por tanto de los mercados financieros (también conocido como el número deempresas que producen los mismos productos o servicios).
COMPETENCIA PERFECTA:
Es la situación de un mercado donde las empresas carecen de poder para manipular el precio (precio-aceptantes), y se da una maximización del bienestar. Esto resulta en una situación ideal de los mercados de bienes y servicios, donde la interacción de la oferta y demanda determina el precio. En un mercado de competenciaperfecta existen gran cantidad de compradores (demanda) y de vendedores (oferta), de manera que ningún comprador o vendedor individual ejerce influencia decisiva sobre el precio.
Se dice que en un mercado se alcanza la competencia perfecta cuando:
•  Existe un número tan grande de proveedores y consumidores de un bien, que las acciones individuales de un solo agente económico no pueden afectar elprecio del bien o artículo.
•  Los productos de todas las empresas proveedoras son homogéneos.
•  El tamaño medio de las empresas es pequeño.
•  Existe una perfecta movilidad de los recursos.
•  Los consumidores, los propietarios de los recursos y las empresas tienen perfecto conocimiento de los precios y costos actuales y las condiciones imperantes en el mercado.
En la competenciaperfecta, el precio del bien es determinado exclusivamente por la intersección de las curvas de demanda agregada y oferta agregada del mercado. La empresa perfectamente competitiva es, por tanto, una “tomadora de precios” y puede vender cualquier cantidad de la mercancía al precio establecido.
DESICIONES DE LA EMPRESA EN COMPETENCIA PERFECTA:
Las curvas de ingreso resumen la restricción del mercado ala que se enfrenta la empresa
en CP. También tienen restricciones tecnológicas, descriptas por las curvas de producto (PT,
PMe y PMg).
La tecnología disponible para la empresa determina sus costos (CT, CMeT y CMg).
La tarea de la empresa competitiva es obtener el máximo B económico posible, considerando las restricciones a las que se enfrenta. Para ello debe tomar 4 decisionesfundamentales; 2 aCP y 2 a LP.




Decisiones a CP

En el CP cada empresa tiene un tamaño de planta determinado y el Nº de empresa en la industria es fijo (no pueden Y). Pero muchas cosas pueden cambiar, por ej. el P puede tener una fluctuación temporal o por cambios en las condiciones generales de la economía.
La empresa debe reaccionar y decidir:
1. Si debe producir o cerrar.
2. Si decidióproducir ¿qué cantidad debe ser?

Decisiones a LP

En el LP tanto el tamaño de la planta de cada Em como el Nº de Em pueden cambiar.
También las restricciones a las que se enfrentan pueden variar (Ej  D permanente o 1
Avance tecnológico cambiar los C de la industria).
La empresa debe reaccionar a esos cambios a LP y decidir:
1. Si debe aumentar o disminuir el tamaño de su planta.
2. Sidebe permanecer en la industria o abandonarla.
MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS
Los beneficios son máximos cuando se alcanza la máxima diferencia entre los ingresos totales y los costos totales. Como se puede ver en la figura 7, la diferencia positiva máxima entre los ingresos totales y los costos totales se alcanzan en el punto en el que la pendiente de la curva de ingresos totales es iguale a lapendiente de la curva de costos totales. Dado que la pendiente de una curva mide el cambio experimentado por la variable dependiente (costos totales, ingresos totales) cuando cambia la variable independiente (producción), lo que estamos diciendo es que el costo marginal debe ser igual al ingreso marginal para que los beneficios sean máximos.




“GRAFICA”


PRODUCCIÓN, PRECIO Y BENEFICIOS EN...