estructura empresarial:FUncione

 Director general:
En la empresa el director es la máxima autoridad de gestión y dirección administrativa de la misma, por lo cual es responsable de mantenerse informado de las necesidades delaempresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos. Se encarga también de formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el findepromover armonía y funcionamiento óptimo para la empresa. Además coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa.
Por otro lado realiza evaluaciones periódicas acercadelcumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos, así como crear y mantener buenas relaciones con los clientes-
 Departamento de recursos humanos
El jefe de recursos humanos es elencargadode ver por las relaciones humanas dentro de la empresa para que funcionen en beneficio de esta.
*Funciones:
Supervisión del personal: consiste en ayudar a guiar a los miembros de tal forma quelasactividades se realicen adecuadamente, también recibir quejas y sugerencias para la resolución de los problemas de los miembros.
Relaciones humanas: relacionarse con los miembros de laempresa,incentivar la integración y las buenas relaciones humanas entre el personal.
Capacitación: se busca ofrecer herramientas adecuadas para la capacitación del personal, donde se instruirá a los miembrossobretodo en la producción.
 Departamento de mercadotecnia
Es una función trascendental, ya que a través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es ladereunir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita distribuyéndolo en forma tal que este a su disposición en el momento oportuno, enellugar preciso y al precio mas adecuado.
*Funciones:
Investigación de mercado: será su responsabilidad indagar sobre las preferencias y necesidades de los clientes, para adecuar el producto a...