ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JERARQUICA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JERARQUICA.
Una organización jerárquica (estructura organizativa vertical) es una estructura organizativa donde cada entidad en la organización, excepto uno, estásubordinada a una entidad única. Este acuerdo es una forma de una jerarquía. En una organización, la jerarquía está formada normalmente por un grupo singular y de poder en la parte superior con los nivelesposteriores por debajo de ellos. Este es el modo dominante de organización entre las grandes organizaciones; mayoría de las empresas, los gobiernos y las religiones organizadas son las organizacionesjerárquicas, con diferentes niveles de gestión, poder o autoridad.
Por ejemplo, la amplia visión general de alto nivel de la organización general de la Iglesia Católica está formado por el Papa, acontinuación, los Cardenales, a continuación, los arzobispos, y así sucesivamente.
Los miembros de las estructuras jerárquicas de organización, principalmente se comunican con su superior inmediato y con sussubordinados inmediatos. La estructuración de las organizaciones de este modo es útil en parte porque puede reducir la sobrecarga de comunicación, limitando el flujo de información, lo que es tambiénsu principal limitación. Una jerarquía suele visualizarse como una pirámide, donde la altura de la clasificación o persona representa su estado de energía y la anchura de ese nivel representa cuántaspersonas o divisiones de negocio están en ese nivel en relación con el todo (en la parte alta hay muy pocos de ellos, la base puede incluir a miles de personas que no tienen subordinados). Estasjerarquías son normalmente representadas con un árbol o un diagrama del triángulo y la creación de un organigrama. Lo más cercanos a la parte superior tienen más poder que los más cercanos a la partebaja. Como resultado, los superiores de una jerarquía en general, tienen un estatus superior.
En los negocios, el dueño del negocio es el que tradicionalmente ocupan la cúspide de la organización. En...