Estructura Social, Instituciones y Actores Sociales
Páginas: 16 (3841 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2011
Cultura, Interacción y Sociedad
La cultura se entiende por conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc.
La cultura organizacional (expresión utilizada para designar el concepto de cultura) sería el "conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personalen todos los niveles de la empresa y a la vez es una presentación de cara al exterior de la imagen de la empresa"
Por tanto, es el resultado y reflejo tanto de las pautas de comportamiento como de las creencias y valores de los integrantes de la organización y puede llegar a verse como una herramienta estratégica para la supervivencia de la misma.
Interacción se entiende por Acción que seejerce recíprocamente entre dos o más objetos, agentes, fuerzas, funciones, etc.
En la empresa hay normas de interacción, que son regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.
La sociedad se entiende por agrupación natural o pactada de personas, que constituyen unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante la mutuacooperación, todos o alguno de los fines de la vida.
Los administradores normalmente operan en una sociedad plural, donde muchos grupos organizados representan diversos intereses. Cada grupo tiene cierto impacto en los demás. Muchos grupos ejercen algún poder sobre las empresas, existen muchos interesados o demandantes en las organizaciones, y tienen metas divergentes. Es tarea del administradorintegrar sus propósitos.
Instituciones Sociales, Orden y Anomia
La sociedad es un conjunto de individuos en interacción reunidos en grupos de diversos significados y distintas dimensiones. Las personas pueden nacer y morir, sin embargo la vida social permanece
“Lo que perdura después del hombre son las Estructuras Sociales”.
Las Estructuras Sociales consisten en las relaciones entre laspersonas que permiten la continuidad de la sociedad. Dentro de esta organización social encontramos a los grupos y a los agregados sociales que constituyen formas de relaciones sociales, un Grupo genera relaciones sociales y por ello es un objeto sociológico de especial interés.
El Grupo Está constituido por personas que tienen un trato social (interacción) frecuente y que están concientes deque entre ellos existe una identidad común.
Interacción Se refiere a aquel trato que puede que no sea regular ni frecuente, pero que tiene efectos duraderos.
Identidad Común significa que los individuos comparten un sentimiento de pertenencia al grupo, un sentido de “nosotros”. Para identificar a un grupo es estar concientes de una identidad común por parte de cada miembro del grupo.
Paraque una sociedad sobreviva debe reproducir a su población, socializar a sus miembros, dotar a sus integrantes de un sistema religioso, producir y distribuir bienes y servicios, y mantener el orden mediante un sistema de gobierno.
Las Instituciones Sociales son un sistema de acuerdos sociales duraderos y organizados, dirigidos por una estructura reconocible dentro de la sociedad. Ellas deben serconocidas y reconocidas en la misma estructura, ya que éstas necesitan ajustarse permanentemente debido al carácter conflictivo de la historia. Todas las instituciones son interdependientes dentro de una sociedad, cada una está estructurada y organizada alrededor de un conjunto de normas, valores y pautas de comportamiento. Las instituciones son los principales componentes de la cultura.
Lainstitución es, parafraseando a Luhmann (1997), “una lucha constante por diferenciarse de su entorno. Entonces, en este sentido, es un concepto abstracto que no puede observarse directamente en la realidad (Enriquez, 1992), pero que sirve de referencia básica a las organizaciones concretas a las que inspira, al menos en términos generales. La institución es la primera base de la legitimidad...
La cultura se entiende por conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, etc.
La cultura organizacional (expresión utilizada para designar el concepto de cultura) sería el "conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personalen todos los niveles de la empresa y a la vez es una presentación de cara al exterior de la imagen de la empresa"
Por tanto, es el resultado y reflejo tanto de las pautas de comportamiento como de las creencias y valores de los integrantes de la organización y puede llegar a verse como una herramienta estratégica para la supervivencia de la misma.
Interacción se entiende por Acción que seejerce recíprocamente entre dos o más objetos, agentes, fuerzas, funciones, etc.
En la empresa hay normas de interacción, que son regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.
La sociedad se entiende por agrupación natural o pactada de personas, que constituyen unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante la mutuacooperación, todos o alguno de los fines de la vida.
Los administradores normalmente operan en una sociedad plural, donde muchos grupos organizados representan diversos intereses. Cada grupo tiene cierto impacto en los demás. Muchos grupos ejercen algún poder sobre las empresas, existen muchos interesados o demandantes en las organizaciones, y tienen metas divergentes. Es tarea del administradorintegrar sus propósitos.
Instituciones Sociales, Orden y Anomia
La sociedad es un conjunto de individuos en interacción reunidos en grupos de diversos significados y distintas dimensiones. Las personas pueden nacer y morir, sin embargo la vida social permanece
“Lo que perdura después del hombre son las Estructuras Sociales”.
Las Estructuras Sociales consisten en las relaciones entre laspersonas que permiten la continuidad de la sociedad. Dentro de esta organización social encontramos a los grupos y a los agregados sociales que constituyen formas de relaciones sociales, un Grupo genera relaciones sociales y por ello es un objeto sociológico de especial interés.
El Grupo Está constituido por personas que tienen un trato social (interacción) frecuente y que están concientes deque entre ellos existe una identidad común.
Interacción Se refiere a aquel trato que puede que no sea regular ni frecuente, pero que tiene efectos duraderos.
Identidad Común significa que los individuos comparten un sentimiento de pertenencia al grupo, un sentido de “nosotros”. Para identificar a un grupo es estar concientes de una identidad común por parte de cada miembro del grupo.
Paraque una sociedad sobreviva debe reproducir a su población, socializar a sus miembros, dotar a sus integrantes de un sistema religioso, producir y distribuir bienes y servicios, y mantener el orden mediante un sistema de gobierno.
Las Instituciones Sociales son un sistema de acuerdos sociales duraderos y organizados, dirigidos por una estructura reconocible dentro de la sociedad. Ellas deben serconocidas y reconocidas en la misma estructura, ya que éstas necesitan ajustarse permanentemente debido al carácter conflictivo de la historia. Todas las instituciones son interdependientes dentro de una sociedad, cada una está estructurada y organizada alrededor de un conjunto de normas, valores y pautas de comportamiento. Las instituciones son los principales componentes de la cultura.
Lainstitución es, parafraseando a Luhmann (1997), “una lucha constante por diferenciarse de su entorno. Entonces, en este sentido, es un concepto abstracto que no puede observarse directamente en la realidad (Enriquez, 1992), pero que sirve de referencia básica a las organizaciones concretas a las que inspira, al menos en términos generales. La institución es la primera base de la legitimidad...
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