Estructuralismo

| 2012 |
| Universidad Autónoma Metropolitana
Administración II
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[Ensayo del Estructuralismo] |
Ensayo sobre la teoría del estructuralismo. Los punto a favor, sus puntos en contra ylas pequeñas que llega a tener el enfoque que fue creado para conciliar a las Teorías clásica y de las Relaciones Humanas. |

ORIGEN
El choque entre las teorías formal e informal originóuna seria crisis en la teoría administrativa, ya que, por el lado de la Teoría Clásica que mostraba una visión más mecanizada de la organización y sus integrantes, que no tenían más razón de seren la organización que trabajar a cambio de un salario (lo vemos con claridad en el hombre económico). Por el otro lado, tenemos a la Teoría de las Relaciones Humanas, en ella la visión es, porobvias razones, más humanista, ya tenemos el modelo del hombre económico que postulaban los clásicos, tenemos a un hombre más humano, una ser más influenciado por su ambiente, el reconocimiento quebuscaba ya no era solo material, ahora se maneja un reconocimiento social.
Esta disyuntiva dejo en serios apuros a la teoría burocrática de Weber, dado que esta no tenía armas para podersostener su existencia.
Bajo este panorama aparece la Teoría Estructuralista, que ella no es más que una renovación, muy necesaria, de la Teoría de la burocracia. Su esencia radica en ser unaespecie de quimera entre las dos corrientes de la administración general. Buscaba tener la visión de la organización como una unidad social, en la cual sus integrantes no solo buscan el logromaterial, sino buscan la relación social, tan necesaria en el ser humano, un animal semiracional. Como podemos ver es una clara herencia de la escuela de R.H.
El nuevo concepto de estructuralismose refleja con su máxima de: “El todo organizacional es más importante que la suma de sus partes” esto nos da una clara imagen del enfoque de esta teoría. El estructuralismo se enfoca a la...