estructuralizmo

ESTRUCTURALISMO
ESCUELA BUROCRATICA
Matthew Gil
Daniela Grajales

ESTRUCTURALISMO

INICIO
Europa a mediados de los años 50 como una
metodología científica convirtiéndose después
en unaideología filosófica.
Influyó a muchas áreas del conocimiento, en la
administración evoluciono en una orientación
hacia la sociología organizacional y busca
interrelacionar las organizaciones con suambiente externo.

Nace en oposición a la teoría clásica y la de las
relaciones humanas. También para darle un
significado nuevo al concepto estructural.
El estructuralismo se preocupa por eltodo y por
la relación de las partes en la constitución del
todo.
Implica en sí tres caracteres:

Totalidad
Transformación
Autorregulación.

Se dio en una época donde Europa
buscaba manerasde evitar nuevas
guerras en su territorio, aparece la
Declaración Schuman que es el título
que se le da al discurso que da inicio a
lo que actualmente se conoce como la
unión europea.caracteristicas
Equilibra los recursos de la empresa, prestando
atención tanto a su estructura comoal recurso
humano.
Estudia la autoridad y la comunicación.
Se basa en las obras de Marx Weber; todo lorelacionado con el poder en el sistema formal,
pero le agrega el factor humano (sistema
informal)
Inicia los estudios del medio ambiente que
rodea las empresas.

representantes
Karl Marx(1818-1883) Alemán
Ferdinand Saussure (1857-1913) Suizo
Lévi-Strauss(1908-) Austriaco
Sigmund Freud (1856-1939) Alemán
Entre otros...

el hombre
sujeto

Objeto
medio
El hombre organizacional,flexible, que sabe escuchar,
tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio,
con deseos de superación, capaz de diferenciar
recompensas y sanciones.

actualmente
El estructuralismosigue planteando al hombre
como un ser potencial, y a la vez objeto de
conocimiento, a partir del cual se sigue dando el
despliegue de las ciencias, puesto que es el
único que cuestiona y modifica...