Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
Decanato de Administración y Auditoria
Coordinación de Postgrado
Especialización en Contaduría, Mención: Auditoria
Convenido UCLA – LUZ,Núcleo Punto Fijo






























SUBSISTEMA ESTRUCTURAL
























Integrantes
Licda. Ávila Mayolix. C.I.:17.499.916
Licdo. Clara Franklin. C.I.: 12.788.948
Licda. Dávila Joenny. C.I.: 17.499.732
Licda. García Yolimar. C.I.: 15.592.422
Licda. Hernández María G. C.I.: 17.309.764
Licda.Molina Migledi. C.I.: 7.572.816
Licda. Pimentel Julitza. C.I.: 15.017.621






Punto Fijo, Noviembre de 2012




INDICEINTRODUCCIÓN


El ser humano es social por naturaleza, esesencial su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría diseñar a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Esta evolución de lasorganizaciones se ha acelerado en los últimos años. Durante el siglo pasado se han producido cambios dramáticos en este campo. La sociedad se ha transformado de una forma predominante agraria, donde lafamilia, los pequeños grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes, a otra de tipo industrial, caracterizada por el surtimiento de grandes organizaciones formales.


Los grupos yorganizaciones constituyen una parte importante de nuestra existencia. Generalmente nacemos en el seno de una familia con la ayuda de una organización médica, el hospital. Pasamos gran parte denuestra vida en instituciones educativas. Los grupos informales surgen espontáneamente cuando varias personas que tienen intereses comunes concuerdan (con frecuencia en forma implícita) para alcanzar... [continua]

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(2012, 11). Estructuras Organizativas. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Estructuras-Organizativas/6321282.html

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