estudiante de prevencion

ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD

Mediante los índices estadísticos que a continuación se relacionan se permite
expresar en cifras relativas las características de accidentalidad de una empresa,
o delas secciones, centros, etc., de la misma, facilitándonos unos valores útiles
que nos permiten compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con
el sector.

INDICE DE FRECUENCIA (I.F)
I.F =(Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 106
En este índice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los accidentes initínere ya que se han producido fuera de las horas de trabajo
Debencomputarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el
trabajo por permiso, vacaciones, baja por enfermedad, accidentes, etc.
Dado que el personal de administración, comercial, oficinatécnica, etc., no está
expuesto a los mismos riesgos que el personal de producción, se recomienda
calcular los índices para cada una de las distintas unidades de trabajo

INDICE DE GRAVEDAD (I.G)I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 103
Este índice representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas
trabajadas.
Las jornadas perdidas o no trabajadas sonlas correspondientes a incapacidades
temporales, más las que se fijan en el baremo para la valoración del IG de los
accidentes de trabajo según la pérdida de tiempo inherente a la incapacidadcausada
En las jornadas de pérdida deben contabilizarse exclusivamente los días
laborales

http://www.crea.es/prevencion/audito

Baremo para la valoración del índice de gravedad de los accidentesde
trabajo según la pérdida de tiempo inherente a la incapacidad causada
Naturaleza de la lesión

Jornadas de
trabajo perdidas

Muerte

6000

Incapacidad permanente absoluta

6000Incapacidad permanente total

4500

Pérdida del brazo por encima del codo

4500

Pérdida del brazo por el codo o debajo

3600

Pérdida de la mano

3000

Pérdida o invalidez permanente...