estudio de caso, paridad de genero de la administración pública del municipio de Chilpancingo de los Bravo, Guerrero



“MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

MATERIA.-SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE CASO.


CATEDRÁTICOS.- DR. ANTONIO CERVANTES NUÑEZ.
DR. SABÁS VÁSQUEZ AGUSTIN.


ALUMNO.- LIC. ALEJANDRO GARCÍA SOLORIO.



ESTUDIO DE CASO

LA PARIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, GUERRERO.



INDICE.

I. Introducción1

II. Justificación del tema 4

III. Marco contextual 5

IV. Marco teórico-conceptual 6

IV.1. La Teoría de Género 6

IV.2. El Principio de Equidad de Género 7

IV.3. Elementos Conceptuales Complementarios 9

IV.3.1. Paridad 9

IV.3.2. Género en las ciencias sociales 9

IV.3.3. Estudios de Género 10

IV.3.4. Análisis de Género 10IV.3.5. Discriminación 10

IV.3.6. Empoderamiento (Empowerment) 10

IV.3.7. Igualdad de oportunidades 11



V. Formulación del problema 12

VI. Hipótesis 13

VII. Objetivo General 14

VIII. Objetivos específicos 15

IX. Metodología 16

IX.1. Encuesta 16

IX.2. Técnica Documental 17

X. Resultados 18

XI. Conclusiones28

XII. Propuestas 29

XIII. Bibliografía 30

XIV. Anexo 1 cuadro cargos públicos municipales 31

XV. Anexo 2 Encuesta 40


LA PARIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, GUERRERO.

I. INTRODUCCIÓN.

La equidad de género ha dejado de ser un planteamiento académico y un discurso minoritario, y se ha convertido en unverdadero objetivo en prácticamente todos los ámbitos de la vida institucional y pública de nuestro país. La realidad de las mujeres ha cambiado en los últimos tres decenios, su incorporación a la fuerza laboral es evidente.Su participación en la política, en la economía, en la ciencia, no sólo ha sido relevante sino positiva y esa tendencia al parecer no cambiará en adelante. La búsqueda de unaigualdad jurídica entre hombres y mujeres fue apremiante y es un logro en la actualidad; sin embargo, la desigualdad de facto es una realidad aún lacerante y cotidiana para millones de mujeres, no solo en nuestro país, si no en todo el mundo.

Desde el año de 1974 el Estado Mexicano reconoce la igualdad jurídica entre hombres y mujeres con la reforma que realizó al artículo 4° Constitucional. A partirde 1975, año en que se celebró la Primera Conferencia Mundial del Año Internacional de la Mujer y se estableció el Decenio de la Mujer, México se unió a los esfuerzos mundiales por reconocer, defender y garantizar los derechos de la mujer.

En 1980 se creó el Programa Nacional de Integración de la Mujer al Desarrollo; desde entonces, el Estado Mexicano ha suscrito varios acuerdos y tratadosinternacionales en favor de las mujeres y de la equidad de género, entre otros, la Convención Internacional para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), en 1981, y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Belem Do Pará) en 1994.






Sin embargo, no fue sino hasta el 12 de enero de 2001, fecha en que sepublicó la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres, que se hizo posible una real instrumentalización de las políticas en favor de la equidad de género.

Años mas tarde en agosto de 2006 fue publicada la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DOF – 2 ago 2006) y en febrero del año siguiente, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (DOF – 1 feb 2007).Actualmente, aún opera el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Proigualdad).

Gracias a éste, ya robusto, conjunto de leyes ha sido posible llevar a cabo exitosamente la transversalización del enfoque de género en la elaboración de programas, políticas públicas, y estrategias de gobierno en el nivel federal; además, de la aprobación de leyes estatales de la mujer en casi...