ESTUDIO DE EPP
Páginas: 9 (2038 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
1.- INTRODUCCION
La forma más eficaz de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales, es eliminar o reducir los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y controlarlos en su fuente o lo más cerca posible de su fuente de origen.
Cuando esta acción no resulta posible o no es factible, existe la necesidad de implementar en los trabajadores el Equipo de ProtecciónPersonal eficaz contra los riesgos asociados a sus puestos de trabajo y tareas o actividades designadas para proteger su integridad y salud ocupacional.
La misión de la protección personal no es eliminar el riesgo de accidente o enfermedad profesional, sino reducir, eliminar o evitar las consecuencias de daño o lesiones que el peligro / riesgo pueda producir o causar al trabajador.
El uso deequipo de protección personal en ningún caso debe o puede sustituir las medidas de prevención que se deben aplicar para eliminar, evitar o reducir los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales a través de cambios en los procesos o minimizando la exposición potencial a través de controles de ingeniería. El Elemento de Protección personal debe ser considerado siempre, como laúltima línea de defensa para proteger a los trabajadores, después de la aplicación de medidas de protección colectivas (resguardos, apantallamientos, etc.)
2.- OBJETIVOS
a) Implementar y mantener un procedimiento documentado para la gestión del Equipo de Protección personal en la selección, información entrega, uso manejo, mantenimiento y su cuidado adecuado.
b) Efectuar las reales necesidadesde los Elementos de Protección Personal para cada ocupación y/o puesto de trabajo y tareas o actividades, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores (identificación de peligro y evaluación de riesgos).
c) Dar cumplimiento a los requisitos legales (disposiciones legales y reglamentarias) que regulan los equipos y elementos de protección personal.
Ley Nº16.744.
Decreto Supremo Nº 40.
Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Decreto Supremo Nº 72 y modificaciones.
Decreto Supremo Nº 18./1982 modificado por D.S. Nº 2605 /1994 del Instituto de Salud Pública, que establece la exigencia de controlar la calidad del EPP.
Normas chilenas oficiales y Normas técnicas internacionales aceptadas.
d) Proporcionar a la línea de mando toda la informaciónadecuada para informar y entrenar a los trabajadores a cargo, sobre los EPP en el momento de la entrega, incorporando en sus programas de revisión periódica, el estado, uso correcto, mediante pruebas de ajuste de estos y su reinstrucción necesaria.
3.- ALCANCES
Dentro del documento, Estudio de Necesidades de Equipo de Protección Personal, está presente la totalidad de nuestra fuerza laboralincluyendo en esto a: Asistentes, coordinadores, jefatura de faena y niveles gerenciales.
4.- RESPONSABILIDADES
Será responsabilidad de la Gerencia, otorgar los medios y recursos necesarios para suplir las necesidades que el presente estudio presenta, en virtud de los requerimientos legales que estén asociados al tema (Decreto Fuerza Ley Nº 1, Ley 16.744.)
Prevención de Riesgos de lafaena, velará por el cumplimiento de lo estipulado en el presente estudio de necesidades, asesorando en forma permanente a la dirección de la faena en materias de necesidad y uso del equipo de protección personal (EPP), que puedan presentarse en el transcurso de la faena.
5.- LEGALIDAD
a) Decreto Fuerza Ley Nº 1” Código del Trabajo y Reglamentación”, Articulo Nº 184 del 24 de Enero de1994: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores. . . . . Otorgando los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades del trabajo”
b) Ley Nº 16.744 de Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, D.F.L. Nº 18, “Certificación de calidad de los Elementos de Protección Personal”
c)...
1.- INTRODUCCION
La forma más eficaz de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales, es eliminar o reducir los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y controlarlos en su fuente o lo más cerca posible de su fuente de origen.
Cuando esta acción no resulta posible o no es factible, existe la necesidad de implementar en los trabajadores el Equipo de ProtecciónPersonal eficaz contra los riesgos asociados a sus puestos de trabajo y tareas o actividades designadas para proteger su integridad y salud ocupacional.
La misión de la protección personal no es eliminar el riesgo de accidente o enfermedad profesional, sino reducir, eliminar o evitar las consecuencias de daño o lesiones que el peligro / riesgo pueda producir o causar al trabajador.
El uso deequipo de protección personal en ningún caso debe o puede sustituir las medidas de prevención que se deben aplicar para eliminar, evitar o reducir los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales a través de cambios en los procesos o minimizando la exposición potencial a través de controles de ingeniería. El Elemento de Protección personal debe ser considerado siempre, como laúltima línea de defensa para proteger a los trabajadores, después de la aplicación de medidas de protección colectivas (resguardos, apantallamientos, etc.)
2.- OBJETIVOS
a) Implementar y mantener un procedimiento documentado para la gestión del Equipo de Protección personal en la selección, información entrega, uso manejo, mantenimiento y su cuidado adecuado.
b) Efectuar las reales necesidadesde los Elementos de Protección Personal para cada ocupación y/o puesto de trabajo y tareas o actividades, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores (identificación de peligro y evaluación de riesgos).
c) Dar cumplimiento a los requisitos legales (disposiciones legales y reglamentarias) que regulan los equipos y elementos de protección personal.
Ley Nº16.744.
Decreto Supremo Nº 40.
Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Decreto Supremo Nº 72 y modificaciones.
Decreto Supremo Nº 18./1982 modificado por D.S. Nº 2605 /1994 del Instituto de Salud Pública, que establece la exigencia de controlar la calidad del EPP.
Normas chilenas oficiales y Normas técnicas internacionales aceptadas.
d) Proporcionar a la línea de mando toda la informaciónadecuada para informar y entrenar a los trabajadores a cargo, sobre los EPP en el momento de la entrega, incorporando en sus programas de revisión periódica, el estado, uso correcto, mediante pruebas de ajuste de estos y su reinstrucción necesaria.
3.- ALCANCES
Dentro del documento, Estudio de Necesidades de Equipo de Protección Personal, está presente la totalidad de nuestra fuerza laboralincluyendo en esto a: Asistentes, coordinadores, jefatura de faena y niveles gerenciales.
4.- RESPONSABILIDADES
Será responsabilidad de la Gerencia, otorgar los medios y recursos necesarios para suplir las necesidades que el presente estudio presenta, en virtud de los requerimientos legales que estén asociados al tema (Decreto Fuerza Ley Nº 1, Ley 16.744.)
Prevención de Riesgos de lafaena, velará por el cumplimiento de lo estipulado en el presente estudio de necesidades, asesorando en forma permanente a la dirección de la faena en materias de necesidad y uso del equipo de protección personal (EPP), que puedan presentarse en el transcurso de la faena.
5.- LEGALIDAD
a) Decreto Fuerza Ley Nº 1” Código del Trabajo y Reglamentación”, Articulo Nº 184 del 24 de Enero de1994: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores. . . . . Otorgando los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades del trabajo”
b) Ley Nº 16.744 de Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, D.F.L. Nº 18, “Certificación de calidad de los Elementos de Protección Personal”
c)...
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