Estudio de La Pirámide de Maslow

¿Qué es la pirámide de Maslow?
La Pirámide de Maslow o Jerarquía de necesidades de Maslow, es una teoría psicológica sobre la motivación humana.  En esta teoría (1943), Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas, y su teoría es que cuando las necesidades básicas se ven satisfechas los seres humanos van desarrollando necesidades y deseos más altos.
Esta jerarquía se suele graficarcomo una pirámide de cinco niveles: en los cuatro inferiores se pueden ver agrupadas las necesidades del déficit, y en el nivel superior está coronado por las necesidades del ser. La idea principal de esta teoría es que sólo prestamos atención a las necesidades más altas cuando las básicas han sido satisfechas.
La teoría también contempla que, dependiendo de los estados de la persona puede subiro bajar en la pirámide de las necesidades: pueden estar satisfechas las básicas en un momento, y por eso buscar las más altas, pero en otros momentos tal vez se dé una regresión y las básicas queden insatisfechas, por lo que ahora sólo ellas importarán.

Análisis jerárquico de la pirámide de Maslow
Necesidades fisiológicas
Las necesidades fisiológicas son bastante obvias y por lo general serefieren a los requisitos para la supervivencia del individuo o de su especie. Algunos ejemplos de esta categoría son:
Alimentos (alimentos y agua).
Respiración.
Reproducción.
Reproducción.
Descanso.
Homeostasis (equilibrio).
Necesidades de seguridad
Las necesidades de seguridad se refieren a la estabilidad o el mantenimiento de lo que tiene. Entre las necesidades de seguridad se puedenilustrar:
Seguridad física.
Seguridad financiera.
Seguridad familiar.
Salud y bienestar.
Seguridad
Red de protección contra imprevistos.
Necesidades de asociación
Una vez que las necesidades fisiológicas y de seguridad se cumplen, la tercera capa de la pirámide de necesidades de Maslow habla de la asociación, que se refieren a las necesidades del individuo en la sociedad.
Los requisitos paraser miembro incluyen cuestiones relativas a las relaciones basadas en la emoción, como sentirse aceptado dentro de un grupo o formar parte de algo. Ejemplos de estos requisitos son:
Amistad.
Intimidad (amigos, mentores, confidentes).
Convivencia social (la coexistencia de diversos círculos).
Familia.
Organizaciones (clubes, asociaciones, pandillas).
La ausencia de estos elementos hace quelas personas sean susceptibles a la soledad, la ansiedad y la depresión.
Necesidades de estima
Después de superar las necesidades fisiológicas, de seguridad y de asociación, el ser humano trata de buscar la estima, ganarse el respeto de los demás o el auto-respeto. Debe tenerse en cuenta que este caso no es sólo la búsqueda de una aceptación de un grupo, sino el reconocimiento personal y lavaloración de su contribución dentro de él.
Cuando no se puede satisfacer esta necesidad, aparece la baja autoestima y el complejo de inferioridad.
Necesidad de autorrealización
Este es el último nivel de la pirámide de Maslow. Este requisito se refiere a la motivación para llevar a cabo todo el potencial del ser, es decir, el individuo busca convertirse en lo que puede ser, explorando susposibilidades. Esto puede ser considerado como el mayor logro motivacional para la naturaleza humana.

Motivación
Hablar de motivación es, hablar de una gran cantidad de definiciones, en términos generales, se puede considerar  que la motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo; por otra parte,  se dice que la motivaciónson todos aquellos factores que originan conductas; considerándose los de tipo biológicos, psicológicos, sociales y culturales (Arias Heredia, 2004).
Es así, que la motivación en cada persona es diferente, debido, a que las necesidades varían de individuo a individuo y producen diversos patrones de comportamiento. La capacidad individual para alcanzar los objetivos y los valores sociales también...