Estudio de tiempos


Estudio del Trabajo I

Tema Teórico No. 3

Estudio de Tiempos con Cronómetro y Requisitos






OBJETIVOS:

Conocerá y definirá el Estudio de Tiempos.
Conocerá los objetivos del Estudio de Tiempos.
Conocerá la importancia y necesidad del Estudio de Tiempos.
Conocerá la aplicación del Estudio de Tiempos.
Conocerá los requisitos quese deben cumplir para llevar a cabo un Estudio de Tiempos. Responsabilidades de: el analista de tiempos, el supervisor, el operario, el representante sindical y la dirección de la empresa.


INTRODUCCIÓN:

El penúltimo paso, correspondiente al Procedimiento Sistemático utilizado para desarrollar un nuevo y mejor centro de trabajo, consiste en realizar un estudio de tiempos para ladeterminación del tiempo estándar que le permita al operario ejecutar la tarea que se le ha asignado.

Definición de Estudio de Tiempos:

“El Estudio de Tiempos es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos a fin de averiguar el tiemporequerido para efectuar la tarea según una norma de ejecución preestablecida”(Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. Introducción al Estudio del Trabajo.4ª. Edición-México 2005. Editorial: LIMUSA Noriega Editores, pág. 273)

“Actividad que implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido del trabajo delmétodo prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables”. (www.gestiopolis.com)

Los tiempos estándar bien determinados hacen posible el incremento en la producción de la industria, aumentando la eficiencia de las instalaciones (máquinas, equipos, herramientas, etc.) y del personal que las opera. Por otro lado, los tiempos estándar maldeterminados causarán, inevitablemente, costos más elevados, y lo que es más preocupante, problemas con los trabajadores y con el sindicato que los representa, y con ello una posible crisis de la empresa.

Con el propósito de lograr la práctica satisfactoria del Estudio de Tiempos, deberá lograrse un verdadero esfuerzo por parte de la dirección de la empresa. Para lograr esto se requerirátener y aplicar entusiasmo, atención, tiempo y los recursos financieros necesarios de manera continua.

Un programa de Estudio de Tiempos que funcione adecuadamente requerirá una cuidadosa planeación y comunicación de todo el personal de la empresa que intervenga, de forma indirecta o directa, en la determinación del tiempo estándar, de tal manera que todos los niveles directivos, losoperarios y el sindicato se mantengan informados acerca del progreso en la implantación, y de la mecánica del programa. La empresa deberá contar con analistas de tiempos hábiles y experimentados, cuyo trabajo profesional se vea reflejado en la correcta determinación de los tiempos estándar de los trabajos seleccionados. La determinación de buenos estándares de tiempo podrá ser la diferencia entre el éxitoy el fracaso de una actividad y de la empresa misma. Los estándares de tiempo podrán ser utilizados para actividades de planeación y programación de la producción, para facilitar la supervisión, determinar capacidades, determinar mediante el diagrama de proceso hombre-máquina el número de máquinas que puede atender un operario, compra de equipo nuevo, implantación de sistemas de incentivos,determinación y control de costos estándar, obtener información en que basar presupuestos de ofertas, precios de venta y plazos de entrega, entre otros.

Antes de emprender un Estudio de Tiempos habrá que dar cumplimiento a algunos requisitos fundamentales. Si se necesita determinar el tiempo estándar de una nueva operación, o si se requiere determinar el tiempo estándar de una tarea ya...