Estudio Del Perfil Del Enfermero

26 de setiembre 2012

PERFIL LABORAL DEL ENFERMERO(a) 3 DOCENTE
Vocación
El término vocación procede del vocablo latino concepto ligado tradicionalmente con la llamada interior que recibe una persona. La vocación como característica indispensable para la práctica docente, entienden como el amor que se vierte en el acto educativo.
Antes de toda esta planificación hay que empezar aquerer los educandos, porque cuando uno quiere, pone lo mejor de sí mismo y en ese acto de generosidad el estudiante da lo mejor de sí, lográndose resultados de aprendizaje espectaculares.
Quererles no significa no exigirles, la exigencia también es cariño, lo contrario de todo este proceso educativo y de aprendizaje es la indiferencia.
Ante todo, el docente se debe tomar su carrera converdadera vocación, con el objetivo principal de formar personas dispuestas a ser buenas para la sociedad.
Tener vocación es amar una profesión, entregarse a ella.
En el caso de la docencia, la vocación permitirá ayudar a los estudiantes a crecer profesional y personalmente.
La vocación es algo más que ideas, sentimientos y percepciones.
Naturaleza del trabajo:
Planifica, coordina,ejecuta, supervisa y evalúa la atención de enfermería en el área clínica de su especialidad; en este caso la Docencia.
Participa en el desarrollo de programas de educación continua dirigidos a personal de enfermería y a estudiantes, al usuario y su familia.
Establece programas de educación para la salud, dirigidos a los pacientes, clientes, familias y comunidad con problemas y necesidades de salud,en su área específica.
Asigna, supervisa y coordina las labores que realiza el personal profesional y el auxiliar de enfermería.
Dirige y participa en la ejecución de investigaciones, proyectos y otros estudios relacionados con el área de su competencia en los diferentes niveles de salud.
Participa con el personal de enfermería y el resto de los miembros del equipo de salud en los tresniveles de salud en la prevención de acuerdo con el enfoque de riesgo.
Coordina el seguimiento de enfermería a pacientes, clientes, familia, comunidad y evalúa su efectividad.
Utiliza el enfoque interdisciplinario en la solución de los problemas de salud de los pacientes o clientes y su núcleo familiar.
Mantiene los datos estadísticos de su unidad o servicios que le permiten evaluar la actividad deenfermería y le faciliten los procesos programáticos.
La enfermera(o) 3 se diferencia de la de los niveles anteriores en que su trabajo es específico en una de las especialidades de enfermería o en un campo especializado definido: (Docencia), Materno Infantil y otras…
Cumple con las indicaciones terapéuticas, prescripciones y tratamientos médicos y de otros miembros del equipo de salud.Registra en los expedientes clínicos su intervención, así como todo cambio presentado por el paciente o clientes.
Presenta informes sobre el estado de los pacientes o clientes.
Es responsable de mantener y usar, correctamente, los expedientes clínicos y documentos que contengan la información de trabajo realizado.
Brinda cuidados que requieren de procedimientos especializados para la atención delos pacientes o clientes. Valora la condición que presentan y colabora en el diagnóstico.
Promueve un ambiente físico y emocional óptimo para el paciente, cliente y personal.
Prestar cuidados en materia de salud al individuo, familia y comunidad.
Las funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales.
Según este criterio existen:
Funcionesindependientes o propias: aquellas que la(o) enfermera(o) ejecuta en el cumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está capacitada(o) y autorizada(o).
Funciones derivadas: aquellas acciones que realiza el personal de enfermería por delegación de otros profesionales, principalmente el personal médico.
Funciones interdependientes: aquellas que realiza el...