ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU PRODUCTIVIDAD

Orígenes y evolución del estudio del trabajo y su impacto en la productividad.
INTRODUCCIÓN
La preocupación por la productividad ha sido siempre una motivación primordial de los gerentes
deproducción por eso en la actualidad, la industria y los negocios no se conforman conla que
llevan hasta ahora, sino que necesitan un cambio para mejorar la inflación y la competencia entre
los demás. Esimportante mencionar que para aumentar la productividad consta de
aplicarmétodos, estándares y diseño del trabajo, para obtener una mayor producción de las
personas y maquinaria disponibles. Por otrolado, la evolución que ha tenido el estudio de trabajo
tiene una gran importanciaya que cada día hay una mejora continua en la selección de métodos de
productividad de las empresas cumpliendo conel objetivo principal de incrementar producción y
reducir o eliminar tiempo.ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU IMPACTO EN
LA PRODUCTIVIDAD.
El estudio del trabajo se originó en 1760con el ingeniero francés Jean Rodolphe Perronet cuando
en junio de 1903 surgióun estudio donde Frederick Taylor presentó su famoso artículo “Shop
Management”, que incluía los elementos de laadministración científica: estudio de tiempos,
estandarización de todas las herramientasy tareas, sistemas de enrutamiento y sistemas de costos
modernos.
Estas técnicas de Taylor fueron de gran apoyo paraalgunas fábricas donde obtenían un éxito total
mientras que en otras simplementeera un balance o fracaso.
Pero realmente lo más significante de esto fue la evolución del estudio del trabajo alfundar la
técnica moderna del estudio de tiempos y movimientos, que se basa en elestudio de movimientos
corporales que se utilizan para realizar una operación de tal forma que pueda reducir y controlarlos costos mejorando las condiciones de trabajo y entorno, así como motivar a laspersonas.
(Meyers).
Dentro de las técnicas modernas a las que se refiere son:
Técnicas de análisis de movimientos,...