estudio en la epoca trujista




Gerentes nivel básico:

Se desempeñan en los niveles inferiores, su tarea consiste en supervisar las operaciones de la organización. Mantienen una estrecha interacción con los empleadose instrumentan planes específicos que desarrollan con los gerentes nivel medio, actualmente, las compañías líderes o vanguardistas han ampliado esta función, buscando así que sus gerentes seaninnovadores y emprendedores. Así mismo, se busca que administren el crecimiento y el desarrollo de nuevos negocios.
2. Resuma cuales son las habilidades que se requieren para una gerencia efectiva.
Aunquese requiere una gran cantidad de habilidades algunas de las más comunes se representa a continuación:

 Habilidades conceptuales: Se refieren a la capacidad para adquirir, analizar e interpretarla información de una manera lógica. Capacidad mental para cobrar conciencia e identificar las relaciones entre las diferentes relaciones partes de la información.

 Habilidades de relacioneshumanas: consisten en las capacidades para entender a otras personas y para interactuar con ellas de una manera efectiva. Capacidad para entender a los demás e interactuar de una manera efectiva.

Habilidades administrativas: son aquellas que permiten a los gerentes usar sus más habilidades de manera efectiva para desempeñar las funciones gerenciales. Habilidades que permiten a los gerentescombinar sus demás habilidades de manera efectiva para desempeño de sus funciones.

 Habilidades técnicas: incluyen el entendimiento y la capacidad para supervisar de una manera efectiva los procesos,prácticas o técnica específicos que se requieren para desempeñar determinadas tareas. Capacidad para entender y supervisar en forma efectiva procesos necesarios y específicos.

1. ¿Qué quiere decirsupervisar? Es un verbo que se supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona.
2. Definir que es un supervisor: es la persona encargada de la dirección y vigilancia del...