etapas de la planeacion
Páginas: 7 (1549 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
ETAPAS DE LA PLANEACIÓN
Misión
La misión es el establecimiento del motivo, fin o razón, de ser de la existencia de una organización, en ella se define:
1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa,
2) lo que pretende hacer, y
3) para quién lo va a hacer;
Ejemplo:
En Grupo Estrella de Oro nuestro compromiso es cumplir con las más altasexpectativas de calidad de nuestros clientes en los productos y servicios que ofrecemos, logrando altos niveles de crecimiento para mantener nuestra permanencia en el mercado y contribuir a su vez al desarrollo sostenible, social y económico de nuestra región.
Fuente: http://www.grupoestrelladeoro.com/nosotros.html
Visión
La visión es una exposición clara del rumbo hacia dónde se dirige laempresa a un futuro, largo plazo, para orientar la toma de decisiones estratégicas.
Ejemplo:
Grupo Bimbo en nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.
En 2015 somosla mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días. Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.
Fuente: http://www.grupobimbo.com/es/grupo-bimbo/mision-vision-y-valores.html
Objetivos
Los objetivos son los fines (retos) que se persiguen con la colectividad de esfuerzos en unaorganización.
Ejemplo:
Objetivos del Milenio de la ONU
OBJETIVO 1:
Erradicar la pobreza extrema y el hambre
Meta 1.A:
Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, la proporción de personas con ingresos inferiores a 1 dólar por día
Indicadores
La crisis económica mundial ha ralentizado el progreso, pero el mundo sigue en camino de satisfacer la meta de reducción de la pobreza
Antesde la crisis, la intensidad de la pobreza había disminuido en casi todas las regiones
Meta1.B:
Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes
Indicadores
El deterioro del mercado laboral, causado por la crisis económica, provocó un fuerte descenso del empleo
Con la pérdida de puestos de trabajo, más gente se ha visto forzada aaceptar empleos vulnerables
Desde la crisis económica, más trabajadores y sus familias están viviendo en pobreza extrema
Meta 1.C:
Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas que padecen hambre
Indicadores
Es probable que el hambre haya alcanzado un máximo en 2009, una de las muchas consecuencias de la crisis alimentaria y financiera mundial
En la mayoría de lasregiones el progreso para erradicar el hambre se ha estancado
A pesar de algunos avances, uno de cada cuatro niños de los países en vías de desarrollo pesa menos de lo que debería rurales tienen casi el doble de probabilidad de tener un peso inferior al normal, que los niños de las áreas urbanas
En algunas regiones, la preponderancia de niños que pesan menos de lo normal es mucho mayor entre lospobres
Más de 42 millones de personas han tenido que abandonar sus hogares por conflictos o por persecución.
Fuente: http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/poverty.shtml
Estrategias.
Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un fin determinado. La estrategia es un proceso de reflexión y de decisión sobre los objetivos y acciones de la organización.
Ejemplo:ESTRATEGIA DE GOBIERNO 1
Competitividad y Empleo Juvenil
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Instrumentar en coordinación con las distintas dependencias gubernamentales y no gubernamentales las acciones que promuevan en las y los jóvenes actividades productivas a través del fomento al empleo y autoempleo juvenil en el marco de competitividad que exige nuestro tiempo.
PROGRAMAS.
Jóvenes por la...
ETAPAS DE LA PLANEACIÓN
Misión
La misión es el establecimiento del motivo, fin o razón, de ser de la existencia de una organización, en ella se define:
1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa,
2) lo que pretende hacer, y
3) para quién lo va a hacer;
Ejemplo:
En Grupo Estrella de Oro nuestro compromiso es cumplir con las más altasexpectativas de calidad de nuestros clientes en los productos y servicios que ofrecemos, logrando altos niveles de crecimiento para mantener nuestra permanencia en el mercado y contribuir a su vez al desarrollo sostenible, social y económico de nuestra región.
Fuente: http://www.grupoestrelladeoro.com/nosotros.html
Visión
La visión es una exposición clara del rumbo hacia dónde se dirige laempresa a un futuro, largo plazo, para orientar la toma de decisiones estratégicas.
Ejemplo:
Grupo Bimbo en nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.
En 2015 somosla mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días. Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.
Fuente: http://www.grupobimbo.com/es/grupo-bimbo/mision-vision-y-valores.html
Objetivos
Los objetivos son los fines (retos) que se persiguen con la colectividad de esfuerzos en unaorganización.
Ejemplo:
Objetivos del Milenio de la ONU
OBJETIVO 1:
Erradicar la pobreza extrema y el hambre
Meta 1.A:
Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, la proporción de personas con ingresos inferiores a 1 dólar por día
Indicadores
La crisis económica mundial ha ralentizado el progreso, pero el mundo sigue en camino de satisfacer la meta de reducción de la pobreza
Antesde la crisis, la intensidad de la pobreza había disminuido en casi todas las regiones
Meta1.B:
Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes
Indicadores
El deterioro del mercado laboral, causado por la crisis económica, provocó un fuerte descenso del empleo
Con la pérdida de puestos de trabajo, más gente se ha visto forzada aaceptar empleos vulnerables
Desde la crisis económica, más trabajadores y sus familias están viviendo en pobreza extrema
Meta 1.C:
Reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, el porcentaje de personas que padecen hambre
Indicadores
Es probable que el hambre haya alcanzado un máximo en 2009, una de las muchas consecuencias de la crisis alimentaria y financiera mundial
En la mayoría de lasregiones el progreso para erradicar el hambre se ha estancado
A pesar de algunos avances, uno de cada cuatro niños de los países en vías de desarrollo pesa menos de lo que debería rurales tienen casi el doble de probabilidad de tener un peso inferior al normal, que los niños de las áreas urbanas
En algunas regiones, la preponderancia de niños que pesan menos de lo normal es mucho mayor entre lospobres
Más de 42 millones de personas han tenido que abandonar sus hogares por conflictos o por persecución.
Fuente: http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/poverty.shtml
Estrategias.
Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un fin determinado. La estrategia es un proceso de reflexión y de decisión sobre los objetivos y acciones de la organización.
Ejemplo:ESTRATEGIA DE GOBIERNO 1
Competitividad y Empleo Juvenil
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Instrumentar en coordinación con las distintas dependencias gubernamentales y no gubernamentales las acciones que promuevan en las y los jóvenes actividades productivas a través del fomento al empleo y autoempleo juvenil en el marco de competitividad que exige nuestro tiempo.
PROGRAMAS.
Jóvenes por la...
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