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4.5 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
CORRECTIVA

4.5 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
CORRECTIVA
4.5.1 Medición y monitoreo del desempeño
4.5.2 Accidentes, incidentes, no conformidades,
acciones correctivas ypreventivas.
4.5.3 Registros y gestión de registros
4.5.4 Auditoria

4.5.1 Medición y monitoreo del desempeño
REQUISITO
La organización debe establecer y mantener procedimientos para hacer elmonitoreo y medir regularmente el desempeño del SG-SSO. Estos
procedimientos deben incluir:
 Las medidas cualitativas y cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la
organización.
 El monitoreoal grado de cumplimiento de los objetivos de Prevención de
Riesgos.
 Las medidas reactivas de desempeño para hacer el monitoreo de accidentes,
enfermedades, incidentes, etc.
 Registros de datosy resultados del monitoreo y mediciones suficientes para
analizar acciones correctivas y preventivas.

PROPÓSITO
1.- Monitoreo proactivo y reactivo
El SG-SSO de una organización deberíaincorporar un monitoreo
tanto proactivo como reactivo de la siguiente forma:
 El monitoreo proactivo se debería utilizar para verificar la
conformidad con las actividades de SSO, por ejemplo, haciendo elmonitoreo a la frecuencia y eficacia de las inspecciones de
seguridad.
 El monitoreo reactivo se debería utilizar para investigar, analizar y
registrar fallas en el SG, incluyendo accidentes,incidentes,
enfermedades, casos de daño a la propiedad, etc.
Los datos del monitoreo proactivo y reactivo se usan frecuentemente
para determinar si se cumplen los objetivos de SG.

2.- Técnicas demedición
Los siguientes son ejemplos de medios que se pueden usar para
medir el desempeño en un SG-SSO:
Resultados de los procesos de Identificación de peligros y evaluación
de riesgos.Inspecciones sistemáticas en el lugar de trabajo.
Evaluaciones previas de una nueva planta, equipos, materiales,
productos químicos, tecnologías, procesos, procedimientos, o
instrucciones de trabajo....