Etica 2

Caso: “trabajar con mi mejor amigo”

Soy jefa de una empresa que se dedica a la venta de utensilios de cocina de manera internacional, un día uno de mis trabajadores y mano derecha decide abandonarsu puesto de trabajo por motivos personales. Inmediatamente se me asigna la labor de contratar a una persona experta en aquella área y que pueda confiar al 100% en ella.
Varias personas dejaron suspapeles y entre ellas, se encontraba mi mejor amigo, sin pensarlo decidí contratarlo, puesto que podía confiar esa persona y se me hacía mucho más fácil tratar con ella.

Los primeros días se adaptómuy bien al trabajo, cumplía con sus deberes y todo iba muy bien, pero al pasar las semanas comenzó a descender. Por mi parte, mi desarrollo moral es muy autónomo, debido a que de mi depende de que mistrabajadores hagan lo que tengan que hacer para evitar que la empresa se venga abajo. Y por sobre todo hacer mi trabajo como jefa que es despedir a la gente que no cumple. Tengo que tomar unadecisión, pero dentro de mi juicio sólo dos se me venían a la mente:
Primero despedirlo, por incumplimiento de sus deberes en el trabajo (ética) o darle una llamada de atención por miedo a perder nuestraamistad y que me tomara rencor por dejarlo sin trabajo (moral).

Para tomar la decisión decidí dejar pasar unos días y ver a qué punto puede llegar.
Me pongo a pensar por qué decidí contratarlo, de manerasubjetiva, lo hice más porque él necesitaba de un trabajo para saldar deudas y llevaba mucho tiempo sin un trabajo digno.
De manera objetiva al pasar los días no hacía nada para mejorar, inclusoempeoraba. Llegaba tarde, dormía mientras tenía muchos papeleos que hacer, se iba temprano sin pedir permiso y lo que es peor me tuteaba al frente de mis trabajadores y miembros de mi empresa.
Desde elpunto de vista de la dignidad laboral al ser su jefa él dejó el respeto de lado por verme dentro del trabajo como su amiga y no como su superior. Esto quiere decir que el respeto hacia mí se perdió...