Etica Empresarial Primera Entrega

Páginas: 2 (364 palabras) Publicado: 12 de abril de 2015

ETICA EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL – SITUACIONES EMPRESARIALES

¿Qué es la ética empresarial? Los conflictos éticos en una empresa suelen aparecer cuando las personas que han de tomar lasdecisiones empresariales se encuentran con la imposibilidad de elegir acciones que satisfagan, al mismo tiempo, tanto sus criterios de racionalidad económica como sus criterios éticos. Si lo que unacompañía quiere es únicamente conseguir dinero inmediato, habrá muchas ocasiones en las que los valores éticos serán un obstáculo para conseguirlo. Siendo la antes mencionada la única meta, ¿qué motivojustificaría no ir tras esta meta? El tema primordial es entonces cómo se definen las metas de la empresa. Entonces, ¿la búsqueda de maximizar lo económico no debe ser de corto plazo, sino de largoplazo?...
La crisis actual no es sólo el producto de problemas de esta naturaleza. Es el resultado de una profunda crisis de valores en las personas que manejan a todo nivel los diferentes aspectos de lavida socioeconómica de los diferentes países
Los cinco dilemas de ética empresarial son los siguientes:
1. Conflictos de interés
2. Derechos individuales versus el interés de la empresa
3. Marketingy entrega de productos y servicios
4. Operaciones multinacionales
5. Administración de los empleados

Un Ejemplo de Ética Empresarial
Descuido de una compañía al colocar el valor incorrecto en unproducto por ventas online (Electrodoméstico X por $ 500.000 siendo de $ 5’000.000)
Tanto consumidores naturales como empleados de la compañía aprovecharon esto adquiriendo el producto por internet,cancelando dicho valor errado. Al ser notificados no devolvieron el producto ni pagaron el excedente justo del artículo.

Pensamiento / Analisis:
No hay que ser ingenuos ni aprovechados; hay que sercorrectos. Los extremos son malos y para eso existe el punto medio, el equilibrio. En Colombia tenemos todo el capital humano necesario para tener gente exitosa, pero ese es un objetivo que se consigue...
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