Etica Empresarial Y Desarrollo Sostenible Pdf 1

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
NÚCLEO UNIVERSTIARIO “RAFAEL RANGEL”
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
TRUJILLO, ESTADO TRUJILLO

SOCIOLOGÍA
(La ética empresarial y el desarrollo sostenible)

Alumno: Benito Garcia
C.I.: 14.309.156
Sección: II
Semestre: B-2015
Carrera: Administración de Empresas

Trujillo, 01 de diciembre de 2015

Introducción
El sentido más antiguo de laética (de origen griego) residía en el concepto de la morada o lugar
donde se habita; luego referido al hombre o pueblos se aplicó en el sentido de su país, tomando
especial prestigio la definición utilizada por Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del
hombre", es decir su referencia original, construida al interior de la íntima complicidad del alma. En
otras palabras ya no se trataba deun lugar exterior, sino del lugar que el hombre porta a sí mismo.
"El ethos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raíz de la que brotan todos los actos
humanos”. El vocablo ethos sin embargo, tiene un sentido mucho más amplio que el que se da a la
palabra ética. Lo ético comprende la disposición del hombre en la vida, su carácter, costumbre y
moral. Podría traducirse en "el modo o formade vida" en el sentido profundo de su significado.
Ethos significa carácter, pero no en el sentido de talante sino en el sentido "del modo adquirido por
hábito". Ethos deriva de éthos lo que significa que el carácter se logra mediante el hábito y no por
naturaleza. Dichos hábitos nacen "por repetición de actos iguales”, en otras palabras, los hábitos
son el principio intrínseco de los actos.
Enlos últimos años, en el debate internacional sobre el progreso económico futuro, el concepto de
desarrollo sostenible se ha convertido en un elemento central. Nuestro estilo de vida ha cambiado
muy rápidamente en este siglo a causa de los grandes avances de la ciencia y de la tecnología y
temas como los problemas ambientales son cada vez más importantes en el debate sobre la
definición de modelosde desarrollo futuro.
La conservación de los recursos naturales, la racionalización de la producción agrícola o el control
de contaminantes, son temas que vienen tratados por su importancia todos los días por los
gobiernos (nacionales y sobranacionales), economistas y grupos de presión medioambiental, que
encuentran el apoyo de un segmento de la población cada vez más amplio.

El concepto dedesarrollo sostenible no es percibido en el mismo modo por parte de cada
“stakeholder”: si todos están de acuerdo en que el modelo de desarrollo que se adopte tiene que
ser sostenible, de alguna manera, este término genera ideas y valores diferentes de persona a
persona. El mismo término desarrollo, por ejemplo, se puede entender de diferentes maneras, a
según de las creencias éticas, losconvencimientos y los objetivos de las personas.

CONTENIDO: la ética empresarial y el desarrollo sostenible.
LA ÉTICA EMPRESARIAL
Es el estudio de las conductas habituales de los integrantes de una organización con respecto a
las distintas partes interesadas, cabe decir que “Las empresas ganan muchas cosas: mayor y
mejor imagen; valoración positiva por parte de los consumidores; recordación de marca. Ademásganan porque forman y retienen Recursos Humanos especializados con mayor calificación
productiva.

La empresa socialmente responsable verá crecer su sustentabilidad a largo plazo. La
Responsabilidad Social Empresaria será una exigencia central en la economía internacional del
futuro”.

En el ámbito organizacional, la ética empresarial tiene larga historia y remotos antecedentes, a lo
cual se agregala presión que en la actualidad la coloca en un privilegiado lugar de prelación (V.
Guédez, 2001: 25). La ética empresarial es ante todo una parte de la ética aplicada, (Isabel Pérez,
2007). La idea de ligar dos términos como “ética” y “empresa”, va desde Aristóteles a Adam Smith.
En esta relación ética y empresa, el premio Nobel de Economía Amartya Sen (2001) se declara
defensor de un...