ETICA PROFESIONAL Y PERSONAL




UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA


AUDITORÍA FINANCIERA I


Dra. MÓNICA NOBOA


ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL


XIMENA ALEJANDRA ORTIZ GUAMBUGUETE


CA5-5


SEPTIEMBRE 2015 – FEBRERO 2016


Contenido

ÈTICA PERSONAL Y PROFESIONAL 3
1. DEFINICIONES 3
Código 4
Código de Ética 4
Ética 4
Ética personal 5
Ética profesional:5
2. OBJETIVO 5
3. INSTITUCIONES U ORGANISMOS 5
3.1 CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR 6
a) Postulados generales. 6
b) Norma de ética. 7
4. CONCLUSIONES 8
5. RECOMENDACIONES 9
6. BIBLIOGRAFIA 9






ÈTICA PERSONAL Y PROFESIONAL

1. DEFINICIONES

Según (Código de Ética, 2014) dice
En su artículo 4 del código de Ética de la República del Ecuador determina las siguientes definiciones:

Código: Conjunto dereglas de una determinada materia.

Código de Ética: instrumento mediante el cual se establecen normas, principios y valores como guía para las servidores y servidores de la Presidencia de la República.

Ética: acción y conducta humana considerada en su conformidad o disconformidad con la recta razón.

Según (Dueñas, 2007) dice
La ética posee dos aspectos, uno de carácter científico y otro decarácter racional. El carácter científico que da fundamentado en que la ética es una ciencia; la ciencia es un paradigma fundamentado, paradigma porque establece un modelo universal o patrón de comportamiento de la realidad y nos puede decir cómo se va a comportar dicha realidad, o sea que la ciencia puede predecir el comportamiento de un objeto debido a que proporciona el modelo bajo el cual actúa,así pues la ciencia nos “indica” como “debe” actuar un objeto. Es fundamentado ya que utiliza el método científico, que es el encargado de corroborar por todos los medios posibles la adecuación del modelo con la realidad. El carácter racional viene por el uso de la razón. La ética no es una ciencia experimental, sino racional ya que fundamenta sus modelos éticos por medio de la razón. Ésta razónnos proporciona causas, razones, el porqué de la bondad en una conducta realizada.

Con todo esto se puede decir que a la Ética le concierne proporcionar las razones por las que ciertas conductas son buenas y por lo tanto dignas de realizarse, también de argumentar en contra de conductas malas como el homicidio, la drogadicción, el engaño, el robo, etc.

Ética personal
Es la decisión que uno comoindividuo o como persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona.

Ética profesional:
La profesión puede definirse como “la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana”.

2.OBJETIVO
El Código de Ética tiene como objetivo unificar y fortalecer las prácticas empresariales de nuestros Asociados para cumplir con los más altos estándares morales y profesionales. Ejercer los principios que se desarrollan fortalecerá el crecimiento de nuestra industria, al tiempo que fomentamos una cultura de la transparencia y legalidad en las relaciones con nuestros empleados, clientes,proveedores y autoridades.

3. INSTITUCIONES U ORGANISMOS
En el Ecuador cada empresa pública o privada, ministerios, etc, es el encargado de elaborar un código de ética al cual todos sus empleados se deben regir.
(Salgado, 2010) En su artículo del diario “El Telégrafo” dió a conocer
Con la participación de varios de los organismos de control del sector público, además de los ministerios, entidadesestatales y ante la presencia de cerca de un millar de ciudadanos, se cumplió con la presentación del Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva.

A través de la Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión (SNTG), las 140 entidades que forman parte del Ejecutivo construyeron este código, que espera convertirse en el inicio del cambio que llevaría a Ecuador, a criterio de Diego...