EVALUACIÓN DE MICROEMPRESA



UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MÈXICO
FACULTAD DE ENFERMERÌA Y OBSTETRICIA

LICENCIATURA EN ENFERMERÌA


ENFERMERIA EN SALUD OCUPACIONAL

“EVALUACION DE MICROEMPRESA”
ALUMNOS: ABRAHAM MARTINEZ PONCE
ANA GABRIELA GOMEZ RODRIGUEZ
GABRIELA PACHECO HERNANDEZ
MICHEL GARCIA LEON

GRUPO 7-2
TOLUCA ESTADO DE MÈXICO SEPTIEMBRE 2015.




ÍNDICE
Introducción………………………………………………………3Justificación………………………………………………………4
Objetivo general………………………………………………….4
Objetivos específicos……………………………………………4
Estudio de la microempresa
Giro……………………………………………………………..5
Número de trabajadores……………………………………..7
Turnos………………………………………………………….8
Croquis…………………………………………………………9
Conclusiones…………………………………………………….10
Fuentes de información……………………………………… .11








INTRODUCCION
Las microempresas tienen unaimportante contribución al crecimiento económico, la competitividad, la innovación y la creación de empleo en los países latinoamericanos. Paradójicamente, pese a la gran importancia de las microempresas para las economía en México, es poco lo que se conoce, en detalle, de la manera en que se les investiga, más aún si se tiene en cuenta que es una actividad de gran importancia como campo de estudiosocial que requiere ser más discutido.
La Micro Empresa reúne adicionalmente las siguientes características:
a) El propietario o propietarios de la empresa laboran en la misma.
b) El número total de trabajadores y empleados no excede de diez personas.
c) El valor total anual de las ventas no excede de doce Unidades Impositivas tributarias
En cuanto a las características administrativas de lasmicroempresas las siguientes son las que mejor la definen:
El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.
Generalmente los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de las entradas de dinero del negocio.
Algunas microempresas están dentro del hogar y comparten local, servicios públicos y vehículo, pero a la hora de calcular costos no suman.Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando pérdidas por descuentos y despilfarro de material sobrante.
Padece de dificultades económicas, de liquidez, margen bajo de ganancia.
Generalmente no lleva contabilidad ni estadística
A la hora de calcular el costo de las referencias incluye solamente la materia prima y habla de ganarse un buen margen
Si es una empresa familiar se ingresanlos miembros al equipo de trabajo, sin ninguna selección de personal, contribuyendo a generar pérdidas.
El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero muy poco conocimiento administrativo y por eso fracasa.
Algo importante de una microempresa es que genera fuentes de empleo.


JUSTIFICACIÓN
La importancia de un análisis de las microempresas y su funcionamientointerno, es vital importancia para así poder adentrarnos más en ello, en la práctica de salud ocupacional, tendremos un acercamiento directo con ello, es importante mencionar que una microempresa genera más de la mitad de los empleos de la poblacion mexicana y en donde tenemos que generar mayor atención en relación con la salud laboral.



OBJETIVO GENERAL:

Analizar las características funcionales yestructurales de una microempresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Elaborar un croquis de la microempresa
Investigar el número de trabajadores y los turnos en que laboran
Elaborar una descripción de los procesos que se llevan a cabo en la microempresa.
Observar los factores de riesgo existentes en la microempresa



EVALUACIÓN DE MICROEMPRESA

La microempresa está comprendida de personas deescasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox.
Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Ventajas De La Microempresa
Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente...