Evaluación De Proyectos

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INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC

ESCUELA DE CONSTRUCCION
Sede Alameda










TRABAJO DE INVESTIGACION
EVALUACION Y FORMACION DE PROYECTOS.

APRAVIL Ltda.
Asesorías en Prevención de Riesgos
Seccion: 005 V.







Informe presentado en conformidad a los requisitos
Para aprobar la asignatura de Evaluación y Formación de Proyectos
Ingeniería en Prevención deRiesgos







SAMUEL VILLABLANCA SEGUEL

ABRAHAN ALVIAL BURDILES
2011




INTRODUCCIÓN

Introducción


• Necesidad:

La ley 16 744, exige requisitos para dar cumplimiento con la seguridad laboral en las empresas de la construcción u otros rubros, estos requisitos están enfocados en lograr su principal objetivo, que es evitar que ocurran accidentes laborales yenfermedades profesionales, esto hace que las empresas tengan que contratar servicios de asesorías e implementación de diversas técnicas y promociones de la prevención de riesgos dentro de sus faenas o actividades laborales.

• Nosotros:

Debido a las necesidades detectadas dentro del rubro de la construcción y las exigencias de la ley 16 744 con sus decretos junto a la ley 20 123, hace necesaria lacreación de una entidad, que se encargue de aplicar de manera eficiente todos los aspectos legales que hagan a la empresa cumplir con sus obligaciones laborales, mediante técnicas y herramientas de prevención de riesgos, para disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y así obtener una mejor calidad de vida y salud laboral para sus trabajadores.

Como en el caso de lasconstrucciones que van en un constante aumento. En el siguiente año existirá una mayor demanda de asesorías y a su vez una mayor fiscalización de parte de los organismos administradores y SEREMI cuya finalidad es el cumplimiento del marco legal y si este no se cumple, la organización será multada o en el peor de los casos clausuradas.


Misión


Somos una empresa prestadora de servicios enmaterias de prevención de riesgos dedicada a satisfacer las necesidades de las pymes en el mercado nacional basándonos en la calidad y mejoramiento continuo.




Visión


Queremos ser reconocidos como una real alternativa en asesorías de prevención de riesgos laborales en todos los rubros y todo tipo de empresa a nivel nacional e internacional.








Valores y Principios de nuestraempresa

TRANSPARENCIA:
Hacemos visible la gestión de nuestra entidad a través de la relación directa entre nuestros clientes, involucrando la honestidad en el manejo de persona, recursos e información.
MORALIDAD:
Actuamos estrictamente bajo las orientaciones de las normas constitucionales y legales vigentes y las propias de la empresa.
IGUALDAD:
Garantizamos a todos nuestros clientes untratamiento equitativo, en todo aspecto sin discriminación alguna.
IMPARCIALIDAD:
Esto se refleja en los actos de la empresa y funcionarios en asuntos bajo su responsabilidad para que nuestros clientes tengan un tratamiento objetivo e independiente
APRENDIZAJE CONTINUO:
Contamos con la capacidad de adquirir y transferir conocimiento por medio del estudio, ejercicio o experiencia y poderlamaterializar en nuestra empresa.


















Metodología

Estudio descriptivo de carácter exploratorio que permite dar respuesta a la interrogante planteada, basándose en información primaria o secundaria.

La metodología para vender nuestro producto e ingresar al mercado es hacer promoción a nuestros servicios para lograr captar la atención del potencial cliente esto selogra mediante publicaciones en medios masivos como por ejemplo internet, prensa y eventos. También, ocuparemos, unos de los mejores medios de difusión que es el de boca en boca, utilizando contactos antiguos que han trabajado con cada uno de nuestros expertos en prevención de riesgos que participan en la empresa.

Para poder comenzar con el proyecto nosotros nos enfocamos en las necesidades...