Evaluación

EVALUACIÓN DEL MÓDULO 1

Filial: SANTA CRUZ
Nombre: REBECA NATIVIDAD AVILA

Realice una entrevista a una persona de la comunidad que considere valioso/a y que sea referente de procesos detransformación en cuanto a la salud o a la educación (o sea que trabaja por la salud de la gente o por la educación de la gente por ambas cosas). Puede ser el encargado de un edificio, en un club, barrio,la municipalidad del pueblo, una colonia, una escuela, un centro de salud, una parroquia, etc.)
¿Por qué cree Ud. que la gente lo ve como un agente transformador o de cambio o como un líder?Pregúntele a la persona qué circunstancias especiales y personales lo llevaron o lo motivaron a trabajar con la comunidad.
Averigüe cuáles son sus saberes o conocimientos, qué es lo que sabe. Explique cómolos adquirió y cómo aplica esos conocimientos en el trabajo con la comunidad.
¡Es hora de cargarse las piiilas!

CONSIGNA:
El trabajo puede ser individual o grupal. Mejor si es grupal, en gruposde no más de tres personas.
Los trabajos individuales deben tener como mínimo una página y un máximo de tres, tamaño carta a un espacio.
Los trabajos grupales deben tener entre dos como mínimo ycuatro páginas como máximo, tamaño carta a un espacio.
FUNDAMENTACIÓN DE ELECCIÓN DEL ENTREVISTADO

Teniendo en cuenta que el principio del trabajo sanitario es interrumpir la conexión entre laenfermedad o discapacidad y las causas que la producen y que la Atención Primaria de la Salud es una especialidad que abarca desde la promoción, prevención hasta la recuperación y la rehabilitación de lasalud, consideramos que las iniciativas promovidas por el Dr. Marcelo Fernando Demozzi, cardiólogo del Hospital Cuenca Carbonífera desde febrero de 2006, son merecedoras de ser reconocidas comotransformadoras y promotoras del mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la Cuenca Carbonífera.

Partiendo de que “la atención primaria de la salud es la asistencia sanitaria esencial...