Evelyn

Pensamiento Psicológico
Pontificia Universidad Javeriana
psicorevista@puj.edu.co

ISSN (Versión impresa): 1657-8961
COLOMBIA

2005
Alonso Tejada Zabaleta
AGENCIACIÓN HUMANA EN LA TEORÍA COGNITIVO SOCIAL: DEFINICIÓN Y
POSIBILIDADES DE APLICACIÓN
Pensamiento Psicológico, julio-diciembre, año/vol. 1, número 005
Pontificia Universidad Javeriana
Cali, Colombia
pp. 117-123

Red deRevistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
http://redalyc.uaemex.mx

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Pensamiento Psicológico, Vol.1, N°5, 2005, pp. 117-123

Agenciación humana en la teoría cognitivo social:
Definición y posibilidades de aplicación
Alonso Tejada Zabaleta
Universidad del Valle (Colombia)

Recibido: 28/06/05

Aceptado: 16/09/05Artículo de carácter teórico, basado en la ponencia: Agenciación humana en la
Teoría Cognitivo Social: definición y posibilidades de aplicación. II Congreso
Colombiano de Psicología Conductual Cognoscitiva. Universidad Javeriana-Cali.
Septiembre 8 al 11 de 2004

Resumen
La agenciación humana es la capacidad de ejercitar el control sobre nuestro propio funcionamiento y sobre los eventos queafectan nuestra vida (Bandura, 2001). El concepto
aparece como resultado del desarrollo del Análisis Conductual Cognoscitivo y específicamente de la teoría Cognitivo Social de Bandura y sus colaboradores; y es un desglosamiento de los conceptos iniciales de autocontrol y autodirección y luego del de autoeficacia. La agenciación supone ser una estrategia de cambio para que los individuos puedangenerar modificaciones y transformaciones de sí mismos y de su ambiente, por lo
tanto, implica un proceso y un procedimiento sistemático para determinarse, desarrollarse, retroalimentarse y modificarse.El presente trabajo presenta la definición y contextualización de la agenciación humana, propone un modelo estratégico de cambio a
partir del establecimiento y desarrollo de competencias deagenciación, y analiza y
evalúa las posibilidades de aplicación en contextos sociales.
Palabras Claves: Agenciación humana, autoeficacia, competencias de agenciación, teoría
Cognitivo Social

Dirección de Correspondencia:
E-mail: alontejad@hotmail.com

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ALONSO TEJADA ZABALETA

Abstract
Human agency is the capacity to exercise control over one’s own functioning and events
that affect one’slife (Bandura, 2001). This concept is the result of the developments of
Cognitive Behavior Analysis and especific from the Social Cognitive Theory of Bandura. This concept emerge of the concepts self-control, self-direction and finaly self-efficacy. Human agency is a change strategy for generate changes and transformations in
self and this environment, thus implicate one sistematic process andprocedure for determinate, development, feedback and change.This work present the definition and to frame of the human agency, propose a stratety of change model from process of adquisition
and development of agency competencies. Also avaluate possibilities of application in
social contexts.
Keys Words: human agency, self-efficacy, competencies of agency, Cognitive Social
Theory

Los retosde la Modernidad
Las consecuencias del desarrollo actual se
han convertido en desafíos y retos a los que nos
vemos abocados y que implican un papel de las
formas de conocimiento existentes. Situaciones
y condiciones como un entorno cada vez más
cambiante y competitivo, unas estructuras y procesos sociales y organizacionales más flexibles,
horizontales, planas y complejas; la condición
deincertidumbre e incerteza cada vez más palpable y dominante; en el campo laboral, puestos
de trabajo cada vez menos estructurados y movibles, aparición de diferentes modalidades de
trabajo, la conformación y acción de equipos autodirigidos en culturas que no han desarrollado
procesos de autonomía, formas de contratación
más variadas y flexibilidad en horarios de trabajo; límites más difusos...