EVENTOS EMPRESARIALES

1. eventos empresariales
Los eventos empresariales se presentan como oportunidades ideales para consolidar vínculos, fortalecer equipos de trabajo, recompensar logros, presentar importantes cambios dentro de la empresa. ya sea una pequeña, mediana o gran empresa, los eventos corporativos son buenas ocasiones que ofrecen interesantes resultados.
2. ferias: su finalidad es hacer negocios con laoferta (prestadores de servicios y productos) y la demanda (compradores o consumidores) de una sociedad promocionando las tendencias del mercado, dentro de los componentes de una feria están:
rueda de negocios:  fomenta el intercambio comercial entre empresarios, propiciando encuentros entre clientes potenciales y proveedores, con el objeto de establecer  contactos  y concretar negocios en elcorto, mediano o largo plazo la exhibición que permite a los empresarios a través de un ¨stand¨ mostrar, vender y/o promocionar sus productos o servicios a los visitantes
conferencias: son charlas compartidas por conferencistas conocedores del rubro de productos y servicios para compartir hallazgos, innovaciones, consejos prácticos  y tendencias del mercado.
3. asambleas:
son reuniones numerosas depersonas con fines sociales, culturales o económicos.
reuniones que buscan consenso entre las partes sobre la toma de decisiones.
asambleas ordinarias: aprobación de balances, presupuestos, etc.
asambleas extraordinarias: aprobación especial del tema. cuando la resolución no  está prevista en el estatuto.
4. cumbre:
reuniones donde participan personas muy importantes (presidentes, ministros,secretarios generales, directores, etc.) que ocupan cargos de gran responsabilidad y visibilidad.
5. desayunos, almuerzos y cena de trabajo
reuniones para tratar un tema predeterminado. 2hs aprox. se intercambian ideas, dirigidas por un modelador, es un trabajo en equipo distendido para mejorar o cambiar situaciones y/o productos dentro de la empresa.
6. convenciones:
generalmente son de vocaciónprivada y para su realización necesitan al menos 50 participantes y una duración mínima de dos días, estas convenciones tienen una visión de un lanzamiento de marca, producto o imagen corporativa, la motivación del personal y avances que se tengan en algún proyecto.
7. workshop:
son talleres de trabajo (una semana, 8-10 horas diarias de trabajo) para profesionales de una misma área, actividad oprofesión, en un ámbito dialogado y de intercambio informativo entre colegas.
se impuso gracias a inversionistas extranjeros y se extendió a otros campos.
8. reuniones: pueden ser de lanzamientos, relanzamiento y posicionamiento de productos y servicios.
tienen como objetivo el llegar a un acuerdo común entre los asistentes a la reunión. para conseguir tal fin, es necesario la preparación de aquella demodo detallado y fijar las pautas a seguir durante el trascurso de la reunión.
9. las jornadas de capacitación o seminarios 
es una reunión especializada que tiene naturaleza  técnica y académica cuyo objetivo es realizar un estudio profundo de determinadas materias con un tratamiento que requiere una interactividad entre los especialistas.
10. congresos
son generalmente periódicos donde losmiembros de una asociación, organismo, profesión, colectivo, etc., se reúnen para debatir cuestiones previamente fijadas. según los expertos debe al menos durar de 3 a 5 días, para poderle llamar congreso. en caso contrario, podría catalogarse de conferencia, convención o asamblea, entre otros.
11. jornada de lluvia de ideas:
la lluvia de ideas puede resolver desde problemas operativos hasta impulsargrandes estrategias al más alto nivel gerencia con un entorno y actividades que estimulen la creatividad.
12. jornadas recreativas:
son diversas actividades que generan bienestar a los trabajadores, los espacios de recreación estimulan un buen ambiente laboral y se cumple con los requerimientos de bienestar social corporativo.
13. lanzamientos de productos:
el objetivo es que el producto que...